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Orano emploi
Orano recrutement

Animateur Sécurité H/F Orano

  • Bagnols-sur-Cèze - 30
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. - 1 an
Lire dans l'app

Les missions du poste

Envie de poursuivre votre carrière au coeur d'un site industriel aux enjeux techniques et environnementaux majeurs ? Si vous cherchez un poste de terrain et une priorité absolue donnée à la sécurité, vous êtes au bon endroit.

En rejoignant nos équipes à l'APM, vous deviendrez un acteur clé de la prévention. Votre rôle ? Accompagner les équipes et les entreprises extérieures pour garantir des interventions sûres pour le compte du CEA.

Concrètement, vous contribuerez à :

*

Être notre regard sur le terrain : vous accompagnerez les chantiers pour veiller au respect des règles. Vous participerez aux analyses de risques et contrôlerez la conformité des équipements de sécurité comme les extincteurs ou la qualité de l'air respirable.
*

Piloter la sécurité des interventions : vous gérerez les autorisations, suivrez les permis de feu et les plans de prévention. Votre rigueur permettra de mettre à jour les documents de référence et de suivre l'efficacité des actions correctives.
*

Devenir un référent de confiance : vous répondrez aux questions des intervenants, gérerez les systèmes de protection des travailleurs isolés (DATI) et participerez activement aux réunions sécurité.

Votre regard attentif sur les sujets amiante (lecture de diagnostics, analyse de chantiers SS3/SS4) sera un vrai plus pour assurer la conformité de nos opérations.

Le profil recherché

Vous possédez un diplôme Bac +2 technique et vous avez déjà passé au moins cinq ans dans l'univers exigeant du nucléaire.

Plus qu'un parcours, c'est votre personnalité qui fera la différence : vous êtes reconnu pour votre sens de l'observation et votre aisance relationnelle.

Curieux et organisé, vous savez dialoguer avec les équipes pour les sensibiliser tout en restant ferme sur les règles.

Les avantages

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

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La carte

1717 Route d'Avignon

30200 Bagnols-sur-Cèze

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Publiée le 13/05/2026 - Réf : 14400_1778666953

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