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Bureau Veritas emploi
Bureau Veritas recrutement

Préventeur Chantier H/F Bureau Veritas

  • Gravelines - 59
  • CDD
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Vous êtes attiré(e) par la prévention et la sécurité sur chantier ?
Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.

VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas construction une/un Préventrice / Préventeur Chantier en CDD de 12 mois renouvelable.

Rattaché.e à Christelle, Manager opérationnel, vous rejoignez un chantier de construction d'usine, basée à Gravelines.

CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

Votre mission est d'accompagner les chefs de projet dans la mise en place de la sécurité et de la protection de l'environnement dans le cadre de projets de construction. Votre rôle est essentiel pour garantir la sécurité des personnes et la conformité environnementale sur les chantiers.

Vous :


- Assurez une forte présence sur chantier en réalisant les accueils chantiers, en procédant à des visites quotidiennes et en établissant des comptes rendus sécurité
- Participez aux réunions chantier avec des représentants anglophones et accompagnez la coordination de l'exécution des tâches avec les entreprises extérieures
- Établissez des rapports du niveau de sécurité sur les chantiers et alertez en cas de risque identifié
- Élaborez des plans d'action pour améliorer la prise en compte de l'EHS et présentez les analyses d'accidents en cas de survenue d'un événement
- Gérez les arrêts de chantier en cas de danger grave et imminent ou d'accident grave en étroite collaboration avec la direction du site

VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE

Vous maîtrisez les attendus de la sécurité chantier ? Cela vous permettra d'assurer efficacement les formations obligatoires, le levage et les travaux en hauteur.

Vous connaissez les exigences environnementales ? Vous pourrez accompagner la gestion environnementale des chantiers de construction.

Vous savez analyser les risques de coactivité ? Vous identifierez les dangers liés aux travaux à hauts risques comme le travail en hauteur et le grutage.

Vous maîtrisez l'anglais ? Cela vous permettra d'interagir efficacement avec les représentants Global Engineering lors des réunions projet.

ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :

Titulaire d'un Brevet de Technicien Supérieur en Bâtiment et Travaux Publics minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en prévention chantier. Votre niveau d'anglais vous permet de comprendre et intervenir lors d'une réunion de chantier.


Permis B indispensable.

NB: l'anglais est requis pour ce poste et la conniassance du milieu industriel est apprécié

CE QUE NOUS OFFRONS :

Salaire : 35.000€ - 40.000€ brut/an selon profil

Avantages :


- Participation et intéressement
- Tickets restaurant
- CSE accessible immédiatement
- 1 jour/an pour une action solidaire

Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.

Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.

QUI SOMMES-NOUS ?

Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.
Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.
Intégrité, impartialité et indépendance sont au coeur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent

Les avantages

  • Plan Epargne Groupe avec abondement garanti
  • Mutuelle familiale et compétitive - Prévoyance
  • Compte Epargne Temps monétisable
  • Télétravail pour les postes sédentaires
  • Tutorat et programme d'intégration
  • 1 journée de solidarité pour soutenir des causes qui vous sont chères
  • Objectif de 35 heures de formation par an / collaborateur
  • Politique Handicap & Inclusion et Parentale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule. Je reçois un mail de confirmation.

  • Etude de votre candidature.

  • Pré-sélection téléphonique : Le recruteur vérifie l'adéquation profil/poste.

  • 1 entretien Teams avec un Chargé de Recrutement.

  • 1 entretien opérationnel (en face à face ou en visio).

  • Vous êtes retenu, vous avez envie de nous rejoindre, c'est le moment de la proposition !

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Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208870

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