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Colas France emploi
Colas France recrutement

Chargé d'Etudes de Prix Travaux Neufs H/F Colas France

  • Magny-les-Hameaux - 78
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 3 à 5 ans
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Détail du poste

Mission

Colas Bâtiment prend en charge la conception et la réalisation complète des projets, depuis les études préliminaires jusqu'à la livraison finale. Nos équipes tous corps d'état interviennent sur des ouvrages techniques, complexes ou à forte contrainte d'accès, en intégrant les savoir-faire du génie-civil, du gros oeuvre, des finitions et des lots techniques.

Le/la Chargé(e) d'études, intégré(e) au bureau d'études de l'agence, réalise en autonomie, et sur l'ensemble des lots du bâtiment, la conduite des études techniques, financières et administratives des appels d'offres qui lui sont confiés.

Vos responsabilités

Vous participez à la prise de commande de l'entreprise. Pour ce faire, vous devrez :

  • Analyser l'ensemble des pièces marchés
  • Proposer des solutions de variantes
  • Consulter les fournisseurs et sous-traitants le cas échéant, avec un appui des équipes travaux si besoin
  • Réaliser la ou les visites du patrimoine, si nécessaire
  • Réaliser le chiffrage du projet (bordereau de prix unitaire à chiffrer)
  • Elaborer le mémoire technique et composer les différentes pièces administratives du dossier
  • Présenter votre étude lors des réunions de bouclage (technique et direction)
  • Participer aux négociations et répondre aux différentes demandes complémentaires émises
  • Mener la réunion de transfert du dossier aux équipes travaux
  • Assurer une veille sur les nouvelles techniques, technologies, nouveaux fournisseurs liés au secteur

Votre profil

De formation supérieure technique et présentant une expérience sur les travaux neufs en tous corps d'état de 3-5 ans minimum.

Rigueur, réactivité, précision, sens du relationnel et esprit d'analyse seront des atouts essentiels pour accompagner le développement de nos activités.

Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :

- D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ;

- De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ;

- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

Les avantages

  • Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
  • Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
  • Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
  • Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
  • Des perspectives d’évolution et de mobilité
  • Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
  • Comité d'entreprise
  • Label Happy Trainees

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.

  • Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.

  • S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.

  • Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.

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Publiée le 13/05/2026 - Réf : 117706-fr_FR

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