Travailleur Social H/F COALLIA
- Trith-Saint-Léger - 59
- CDD
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité du chef de service, vous serez plus particulièrement en charge de :
- Établir un diagnostic social et définir le projet de relogement;
- Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale liées au logement (aide à l'ouverture des droits, aide éducative budgétaire, intégration dans le logement...);
- Développer le partenariat local;
-Captation de nouveaux logements
-Accompagnement social dans le cadre de l'intermédiation locative (travail autour du glissement de bail)
-Réalisation de diagnostics de squats/ camps sur la MEL
-Visite à domicile (secteur Valenciennes/ Lille)
Sous la responsabilité du chef de service, vous serez plus particulièrement en charge de pérenniser le parcours d'intégration du BPI dans le long terme.
Pour cela il vous faudra notamment:
- Établir un diagnostic social;
- Effectuer un accompagnement social et administratif.
- En lien avec les partenaires du territoire, accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'insertion sociale, professionnelle et vers le logement;
- Développer le partenariat local;
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Avantages proposés par le CSE
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'éducateur(trice) spécialisé (e) d'assistant(e) social(e) ou de CESF, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social auprès d'un public fragilisé.
Il vous faudra être doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et vous devrez savoir travailler en équipe. Le permis B est impératif, vous serez amené(e) à vous déplacer très régulièrement au sein du département.
Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel notamment).
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
La carte
9002 Rue Gustave Delory
59125 Trith-Saint-Léger
Publiée le 14/08/2026 - Réf : IAS / IML 59-11105
