Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Mobilité & Services Généraux pour rejoindre nos équipes dans le cadre d'un CDD de 11 mois.
Au sein du service STL/GLD et en collaboration étroite avec le pilote du parc automobile, vous contribuez au bon fonctionnement et à l'optimisation de la gestion du parc véhicules ainsi que des services généraux associés.
Vos missions
À ce titre, vous intervenez sur un périmètre varié et opérationnel comprenant notamment :
La gestion des demandes de véhicules de mission ;
Le suivi du planning des véhicules légers et utilitaires ;
La coordination des demandes de nettoyage et le suivi de la facturation associée ;
La gestion administrative des contraventions ;
Le traitement des demandes de badges, cartes carburant et télépéage ;
Le suivi du parc automobile du site CEA Cadarache :relance des contrôles techniques et opérations d'entretien,
gestion des restitutions et cessions de véhicules,
mise à jour des bases de données et indicateurs de suivi.
Vous participez également au suivi de commandes liées aux services généraux, notamment dans le cadre de l'entretien du parc poids lourds.
Le profil recherché
Titulaire d'un BTS ou BUT en logistique, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans les domaines des services logistiques, techniques ou administratifs.
Reconnu(e) pour votre sens du service et votre rigueur, vous appréciez le travail de terrain et savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec méthode et réactivité.
Vos atouts :
Sens de l'organisation et des priorités ;
Capacité à assurer un suivi rigoureux des dossiers ;
Bon relationnel et esprit d'équipe ;
Capacité à rendre compte et à travailler en autonomie.
Le permis B est indispensable pour ce poste.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de CV via notre site carrière
-
Préqualification téléphonique
-
Entretiens et évaluation avec manager et RH
-
Négociation salariale et contrat de travail
-
Embauche et intégration
-
CEA en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 2026-40535