Les missions du poste
Vos principales missions :
- Rédiger, revoir et valider la documentation précontractuelle et contractuelle des produits d'assurance.
- Élaborer et contrôler les contrats de délégation, conventions de co-courtage et autres accords avec compagnies d'assurance, partenaires et prestataires.
- Assurer la validation juridique et réglementaire des parcours de souscription, nouveaux produits et opérations commerciales/marketing.
- Piloter la conformité réglementaire (DDA, LCB-FT, RGPD).
- Être référent conformité lors des audits et contrôles (compagnies et autorités), et gérer les plans de remédiation.
- Traiter les réclamations de niveau 2, suivre le précontentieux et contentieux avec les conseils externes, et sécuriser les pratiques afin de limiter les risques juridiques.
- Contribuer à la préparation et à l'animation de formations ou présentations pour les équipes internes et les filiales.
- Plus largement, intervenir comme référent juridique auprès des directions opérationnelles et de la direction générale.
Déplacements ponctuels à prévoir sur Lyon !
Le profil recherché
- Diplômé(e) d'un Master II en droit des affaires (Conformité) ou en droit des assurances.
- Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des assurances immobilières.
- Autonomie et solides capacités d'analyse, de réflexion et de rédaction.
- Rigueur, organisation et sens des priorités.
- Goût pour la polyvalence des missions et le travail en équipe.
- Aisance à évoluer dans un environnement dynamique et en constante transformation.
Infos complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange RH : soyez vous-mêmes et restez naturels, nous apprenons à vous connaitre !
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Entretien manager : échangez sur les missions, l'équipe, vos compétences, vos ambitions.
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Un feedback garanti, quelle que soit l'issue de votre candidature.
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Bienvenue chez Evoriel ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure !
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Evoriel en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : REF1903V
