Gestionnaire de Paie H/F

Cerfrance

  • Brest - 29
  • CDD
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui favorise l'autonomie, la proximité et le développement des compétences ?

Rejoignez le Cerfrance Finistère.



Vous partagez une aventure professionnelle et humaine, bénéficiez de conditions privilégiées (flexibilité des horaires, tickets restaurant, 13e mois, RTT.) et vous vous ouvrirez à une carrière riche en perspective d'évolution, de promotion interne et de formation.

Nous recrutons un gestionnaire de paie (H/F) en CDD (6 mois)

Poste à pourvoir dès que possible sur notre agence de Brest.

Le service paie recherche un gestionnaire paie en vue de remplacer un collaborateur dans le cadre d'un congé maternité..

Les missions principales seront les suivantes :

- Réaliser des bulletins de salaire (avec suivi des absences, IJ, subrogation, congés...) et des déclarations sociales aux organismes sociaux de nos clients artisans, commerçants, professions libérales, agriculteurs.
- Conseiller, accompagner et suivre au quotidien les clients de votre portefeuille multi conventionnel (DPAE, contrats de travail, notamment)

Compétences nécessaires :
Vous êtes autonome, rigoureux et réactif. Vous savez gérer les priorités et respecter les délais. Une connaissance du logiciel Silaexpert serait un plus.
Vous avez une formation supérieure Bac +2 et vous possédez une expérience significative dans le domaine de la paie, et notamment en cabinet.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Etablir un bulletin de paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

La carte

400 Rue Jeanne Chauvin

29200 Brest

Localiser le poste

Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208FSZM

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