Stage - Coordinateur Marketing International Junior H/F Havea

Le/La Coordinateur(trice) Marketing International Junior a pour mission de soutenir le développement international des marques et produits des laboratoires Densmore en assurant la cohérence entre la stratégie marketing globale et les besoins des équipes commerciales et des distributeurs internationaux.

Il/Elle accompagne les partenaires export dans la mise en oeuvre de leurs actions marketing, adapte les outils et messages aux spécificités locales, et contribue au rayonnement scientifique et commercial des gammes sur les marchés internationaux.

Principales responsabilités

1. Déploiement de la stratégie marketing internationale

• Participer à la mise en oeuvre de la stratégie marketing internationale en cohérence avec la stratégie de marque des laboratoires Densmore.
• Collaborer avec les équipes marketing siège afin de développer des campagnes adaptées aux spécificités des marchés locaux et aux différents modèles de promotion médicale.
• Accompagner les distributeurs internationaux dans leurs initiatives marketing et leurs plans de développement local.
• Réaliser des analyses concurrentielles sur des produits/marchés cibles à l'international pour valoriser les produits et marques Densmore.

2. Création et gestion des supports marketing et scientifiques

• Transformer les données scientifiques (claims, études cliniques, résultats scientifiques) en supports marketing clairs, impactants et adaptés aux professionnels de santé.
• Participer à la création, à l'adaptation et à la mise à jour des outils marketing destinés à l'export :
  • aides de visite médicale,
  • argumentaires produits,
  • présentations scientifiques,
  • supports de formation,
  • outils de prospection.
• Assurer la cohérence des contenus avec l'identité de marque, les données scientifiques validées et les exigences réglementaires.
• Contribuer à la création et suivre l'évolution des références produits Densmore (formules, packagings) via les plateformes internes dédiées (Advitium, Monday, SAP) et mettre à jour la base de données produit.

3. Support aux partenaires internationaux et accompagnement terrain

• Développer et maintenir des relations solides et durables avec les distributeurs et partenaires internationaux.
• Accompagner les lancements de produits sur les marchés export.
• Préparer les présentations produits et les supports destinés aux prospects, partenaires et professionnels de santé.
• Organiser et coordonner des événements scientifiques et marketing internationaux.
• Participer à l'identification et au suivi des KOL (Key Opinion Leaders).
• Former les partenaires internationaux sur :
  • les pathologies,
  • les signes cliniques,
  • les mécanismes d'action,
  • les formulations produits,
  • les gammes Densmore en ophtalmologie et gynécologie.
• Assurer une excellente maîtrise du portefeuille produits Densmore afin de garantir un discours scientifique et marketing cohérent.

Profil recherché

• Formation supérieure en marketing, pharmacie, sciences de la vie ou école de commerce avec appétence scientifique.
• Première expérience en marketing international, industrie pharmaceutique, santé ou dispositifs médicaux appréciée.
• Forte capacité à comprendre et vulgariser des données scientifiques.
• Excellentes qualités rédactionnelles et de communication.
• Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Esprit d'analyse et sens du détail.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (PowerPoint, Excel, plateformes marketing).
• Français et anglais professionnels indispensables.

Environnement et interactions

Le poste implique une collaboration quotidienne avec :

• les équipes commerciales export,
• les équipes marketing et médicales du siège,
• les distributeurs internationaux,
• les professionnels de santé et partenaires scientifiques.

Des déplacements ponctuels en France peuvent être à prévoir.

Informations pratiques

Durée : 6 mois

Quand : juillet - décembre 2026

Où : Paris 8ème

Locaux lumineux et modernes I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Accès salle de sport I Restaurant entreprise avec participation employeur I Prise en charge de 50% du pass Navigo

Diversité, Équité et Inclusion

Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.