Assistant Ressources Humaines H/F Groupement Mousquetaires
- Vitré - 35
- CDD
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale, la règlementation du travail, la politique des ressources humaines, mettrez en oeuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de l'entreprise, conseillerez et accompagnerez les managers tout en étant l'interlocuteur privilégié des collaborateurs.
Vos principales missions seront :
- Gérer le processus administratif de l'entrée à la sortie du collaborateur ;
- Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux salariés ;
- Gérer les campagnes annuelles de recrutement des alternants ;
- Suivre et contrôler les temps de travail (gestion des absences, planification horaire, suivi des badgeages...)
- Collecter, préparer, intégrer et vérifier les données nécessaires à l'établissement des salaires par le service Paie ;
- Réaliser les reportings mensuels et annuels ;
- Intervenir sur des projets transverses RH.
Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, ce poste est à pourvoir de suite en temps partiel (80%).
Le profil recherché
De formation Master en Ressources Humaines, vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels SIRH, idéalement HR Access et eTemptation.
Vous connaissez les rouages du droit du travail et du droit social et êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles.
D'un bon relationnel, rigoureux(se), organisé(e), vous êtes force de proposition et saurez évoluer au sein de l'équipe en toute autonomie.
Vous justifiez d'une expérience d'à minima deux ans sur un poste similaire généraliste.
Infos complémentaires
AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE
AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
La carte
7 Rue Pierre Lemaître
35500 Vitré
Publiée le 13/06/2026 - Réf : REF5885R
