Les missions du poste
Dans le cadre d'un départ à la retraite, Andros recherche pour sa filiale Novandie, spécialisée dans la fabrication de produits ultra-frais laitiers, un :
Technicien de Maintenance H/F - poste en 3\*8
Rattaché(e) au Responsable d'Atelier Maintenance, vous garantissez, par des opérations de maintenance correctives, préventives et amélioratives, le maintien en bon état de fonctionnement de l'ensemble des équipements du site afin que les équipes autonomes puissent remplir leur mission de production.
Vos missions :
- Réaliser l'entretien régulier, le dépannage et la réparation sur l'ensemble de l'usine dans les domaines mécanique, électrique, automatisme, pneumatique, hydraulique, énergies et régulation,
- Assurer la continuité du bon fonctionnement des installations par des interventions palliatives et curatives.
- Réaliser et privilégier les opérations de maintenance préventives afin de garantir la mise à disposition de l'ensemble des équipements du site ainsi que leur conformité,
- Participer à l'amélioration continue des installations et réaliser les actions techniques amélioratives.
Le profil recherché
Vous disposez d'un esprit de synthèse et des capacités à travailler méthodiquement en autonomie.
Vous êtes également sensible au respect des consignes et des règles de sécurité.
Votre implication, réactivité, curiosité ainsi que votre aptitude à vous adapter aux évolutions techniques et aux nouveaux équipements seront des atouts pour réussir dans cette fonction au sein d'une équipe solide dans une entreprise à taille humaine.
Contrat basé à Savigné (72) près du Mans, site de 90 collaborateurs, travail en équipe 3\*8.
Bienvenue chez Andros
Si le Fruit est historiquement au coeur de l'A.D.N. d'Andros, l'expertise du groupe s'articule autour d'autres savoir-faire comme l'Ultra-frais laitier, la Pâtisserie, et la Confiserie.
Nos marques - Bonne Maman, Andros, Mamie Nova, Pierrot Gourmand - sont la partie émergée d'une organisation basée sur le respect de nos colla
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre profil et prise de contact par un recruteur
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Entretien avec les équipes RH pour comprendre votre parcours
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Rencontre avec le manager pour évaluer vos compétences métiers
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Échange complémentaire pour valider l’adéquation mutuelle
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Proposition d’embauche et intégration personnalisée
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La carte
82 Grande Rue
72460 Savigné-l'Évêque
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 29410069 KWVAR728
