Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel.
À ce titre, vos principales responsabilités seront :
Préparer, contrôler et valider les paies ;
Assurer les déclarations sociales et le suivi des obligations légales ;
Gérer l'administration du personnel en lien avec la paie ;
Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et les charges sociales ;
Garantir la fiabilité des données et le respect des échéances.
Projet structurant 2026 : migration des outils RH
Dans le cadre d'un projet majeur de modernisation des systèmes RH, vous participerez activement au changement de logiciels :
Passage de ADP vers Kelio pour la GTA et le SIRH ;
Mise en place de Cegid Payroll pour la gestion de la paie.
Votre expertise sera un véritable atout pour accompagner cette transition.
Le profil recherché
Maîtrise de la réglementation sociale et des processus paie ;
Une expérience de migration ou de changement de logiciel paie/SIRH est fortement appréciée ;
Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d'équipe.
Prime de transport journalière selon la distance domicile/entreprise, pouvant atteindre 6,77 EUR par jour travaillé ;
Restaurant d'entreprise avec participation employeur (repas complet à moins de 6 EUR pour le salarié) ;
Avantages CSE : subventions voyages, activités sportives, séjours pour enfants, etc.
L'entreprise
Ce poste constitue une opportunité particulièrement intéressante pour un professionnel expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel structuré et participer à un projet stratégique de transformation des outils RH.
Infos complémentaires
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 29408337 acd6f111-a1c0-4a2b-9671-1d9e0a59c5f7
