Les missions du poste
Nous recrutons un.e attaché.e de gestion technique au sein de l'agence de Vire.
Intégré.e au sein de l'agence et au contact de nos clients, votre rôle est d'assurer le traitement des sollicitations clients et des demandes d'interventions dans nos logements, mais aussi de suivre les prestations d'entretien et de maintenance sur le patrimoine de l'agence.
Vos principales missions :
> vous recevez les sollicitations des clients (demandes d'intervention technique le plus souvent), vous les catégorisez et évaluez leur niveau d'urgence, puis vous déclenchez l'intervention (plomberie, chauffage, serrurerie,...)
> vous réalisez les bons de commande des interventions, vous suivez la bonne réalisation des travaux en contact avec les entreprises et nos clients, jusqu'à la bonne résolution des situations
> vous organisez et contrôlez l'intervention technique liée aux contrats d'entretien courant
> vous serez amené.e à prendre en charge l'accueil physique de l'agence, en relais ou en appui du chargé d'accueil.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac en gestion administrative ou accueil, vous avez une expérience solide de la relation clients et du suivi de dossiers. Idéalement, vous avez déjà travaillé sur un poste similaire, ou en entreprise du bâtiment ou multi-services. Vous avez également une première expérience de la résolution de problèmes clients.
Doté.e d'excellentes compétences en communication, vous savez répondre aux demandes de clients exigeants et vous assurer de leur satisfaction.
Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office) et vous êtes à l'aise avec les outils numériques.
Vous êtes réactif.ve et rigoureux.se, et avez l'habitude de travailler en équipe.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine qui s'appuie sur des valeurs fortes d'innovation, de proximité et de responsabilité, avec une mission sociale, n'hésitez plus !
Pour ce poste, nous vous proposons :
- salaire brut mensuel de 1956,99€
- 13ème mois
- prime d'ancienneté à terme
- mutuelle attractive
- prévoyance prise en charge à 100%
- titres restaurant
- intéressement
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est préselectionnée.
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Un interlocuteur des ressources humaines vous contacte pour un premier échange.
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Si celui-ci est concluant, vous êtes reçu.e par un membre de l’équipe RH.
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Si ce premier entretien est satisfaisant, vous serez reçu.e par les managers concernés.
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Selon les cas, vous pouvez passer des tests.
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Vous êtes sélectionné pour le poste ? Bienvenue chez Inolya !
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INOLYA en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 2026-254
