Détail du poste
Vous êtes autonome, rigoureux et passionné (e) par l'aménagement paysager
Être diplômé (e) du paysage est un atout
La connaissance des végétaux également
- Création
- Entretien
- Chantiers variés
Vous réalisez la pose de bordures, le pavage, et la maçonnerie paysagère
Expérience confirmée en aménagement paysager
Autonomie sur chantier
Maîtrise des techniques de création et d'entretien
Compétences en conduite d'engins appréciées et valorisées
Sens du travail bien fait et souci du détail
Esprit d'équipe, sérieux et ponctualité
CDI de 39h00,
Horaires adaptés en hiver
Le profil recherché
Experience: 3 An(s) - confirmée en aménagement paysager
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités d'architecture
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités d'architecture
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208FKXP
