Détail du poste
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire développe, produit et distribue des produits de haute technologie.
Son atout majeur est sa position de référence sur son marché, son orientation innovation et sa dimension internationale.
Cette structure vous propose de travailler au sein d'un environnement familial à taille humaine et présente l'avantage de laisser beaucoup d'autonomie à ses collaborateurs.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : Intérim de 2 mois (remplacement congé paternité)
Managé(e) par le Directeur Financier, vous intégrez une équipe de 5 personnes :
-Effectuer les rapprochements bancaires et le suivi des rejets
-Assurer le lettrage commerce, retail et les lettrages automatiques
-Réaliser la revue des paiements fournisseurs et gérer les paiements en devises
-Préparer le reporting comptable
-Périmètre centré sur la comptabilité française (pas de trésorerie internationale)
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
-Formation : Bac +2 minimum en Comptabilité
-Expérience : 2 ans minimum en Comptabilité Trésorerie
-Compétences : Excel (recherches V), SAP (maitrise appréciée)
-Qualités : autonomie, rigueur, organisation, aisance relationnelle
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
-Deuxième rencontre avec la HRBP
-Troisième rencontre avec le Responsable Comptable et le DAF
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208FHSF
