Les missions du poste
Chez Safran nous croyons en la diversité et à l'inclusion des Talents comme des facteurs de performance, d'innovation et de bien-être au travail.
Rejoignez-nous au sein de l'équipe Talent Acquisition composée de collaboratrices et de collaborateurs aux horizons très variés, tous engagés à attirer les meilleurs talents.
Le Talent Acquisition Manager gravite autour de la Marque Employeur, l'Insertion des jeunes/les relations écoles et le recrutement.
En tant que Manager Talent Acquisition du Pôle Opérateurs et techniciens vous
aurez pour principales missions :
- Manager et Inspirer votre équipe de Talent Acquisition Specialist (4 personnes : 2 en hiérarchique et 2 en transverse),
- Élaborer des stratégies de recrutement par métier en mettant l'accent sur des approches novatrices,
- Piloter l'activité du Pôle et la faire progresser sur les axes qualité/coût/délai,
- Contribuer en continue aux actions de progrès et animer les QRQC,
- Être à l'écoute des tendances interne et externe, et de l'expérience candidat,
- Devenir le référent Talent Acquisition d'une société,
- S'investir directement dans le recrutement des meilleurs talents pour votre portefeuille dédié.
Le profil recherché
- un ou une expert-e en recrutement notamment sur la partie sourcing que vous appréciez de faire au quotidien (approche directe, maîtrise des CVthèques, réseaux professionnels, etc...)
- Une expérience en tant que gestion d'équipe ou management transverse,
- Vous aimez relever des défis et vous avez une réelle appétence pour les solutions digitales du recrutement,
- Vous êtes reconnu-e pour votre aptitude à fédérer une équipe et à vous adapter à des interlocuteurs variés.
- La connaissance des métiers de Safran ainsi que de l'outil de recrutement e.Talent serait un atout.
- Une forte capacité de résilience pour travailler sur des postes pénuriques
Safran en images
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Publiée le 12/05/2026 - Réf : 2026-179575
