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Agent de Service en Ultra Propreté - CDI 35H - Perigny17180 H/F

Samsic Ii

  • Périgny - 17
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Nous recrutons un(e) Agent(e) de Service en Ultra Propreté temps complet pour intervenir sur un site pharmaceutique exigeant sur le secteur de Périgny (17180).

Vos missions

Vous serez en charge de :
- Réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection en zones à atmosphère contrôlée (salles blanches)
- Appliquer strictement les protocoles et procédures spécifiques au milieu pharmaceutique
- Utiliser les techniques et matériels adaptés à l'ultra propreté
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité
- Assurer la traçabilité des interventions (documents de suivi, enregistrements)

Profil recherché :
- Expérience en milieu pharmaceutique, hospitalier ou en environnement sensible appréciée
- Rigueur, sens du détail et respect strict des consignes
- Capacité à travailler en équipe
- Fiabilité et ponctualité indispensables

Conditions : Contrat en CDI - Poste à pourvoir immédiatement

Temps de travail : Du lundi au vendredi : 06h00 - 13h00

Taux horaire : 12,56 € brut

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collecter des déchets ménagers ou industriels

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208FBQL

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