Détail du poste
L'instructeur(trice) chalets d'alpage a pour mission, en lien avec les chargé(es) de missions montagne, et l'adjointe au chef de service aménagement risques de la Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie, le suivi et l'instruction des dossiers de restauration des chalets d'alpage soumis à la commission départementale de la nature, des paysages et des sites et à la commission départementale de préservation des espaces naturels, agricoles et forestiers.
Profil recherché :
appétence pour le paysage, l'urbanisme et curieux des politiques publiques portées par les services de l'Etat.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s) - urbanisme aménagement du territoire
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Techniques de secrétariat,Mettre à jour un dossier, une base de données,Connaissance du domaine de l'aménagement,connaissances dans le domaine de l'urbanisme
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Techniques de secrétariat,Mettre à jour un dossier, une base de données,Connaissance du domaine de l'aménagement,connaissances dans le domaine de l'urbanisme
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208FCXL
