Les missions du poste
Cabinet d'expertise comptable jeune et ambitieux, en forte croissance, offrant un environnement moderne, humain et évolutif où l'implication et la montée en compétences sont valorisées.
Missions:
- Gestion d'un portefeuille clients
- Révision comptable, bilans et liasses fiscales
- Conseil et accompagnement clients
- Participation au développement du cabinet
- Supervision de profils juniors selon expérience
Le profil recherché
- Niveau minimum : DCG
- Expérience en cabinet comptable a minima 2 ans,
- Profil dynamique, organisé et impliqué,
- Bon relationnel et esprit d'équipe,
- Envie d'évoluer dans un cabinet en développement
- expérience sur le logiciel pennylane est un plus.
L'entreprise
Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés.
Publiée le 12/05/2026 - Réf : ARGAK503
