Les missions du poste
Sous la responsabilité de l'Assistant Responsable de Production du service Traitement du Lait et Fabrication, vous évoluerez dans un environnement où la sécurité, la qualité, l'hygiène et le respect des coûts sont primordiaux.
L'atelier Traitement du lait et Fabrication est constitué de 20 collaborateurs.
Vos principales missions consisteront à :
- Élaborer et gérer le planning du personnel.
- Transmettre les consignes de travail en début et en fin de poste.
- Concevoir le plan d'activités relatif à la réception, à la préparation des laits et au nettoyage des installations.
- Veiller au bon déroulement du plan de production en conformité avec les règles de sécurité, de qualité, d'hygiène, d'environnement et les plans de contrôle établis.
- Adapter le plan de production en fonction des aléas rencontrés, en collaboration avec les équipes concernées.
- Évaluer la gravité des impacts pour permettre une validation appropriée des décisions.
- Informer les parties prenantes au bon niveau hiérarchique.
- En cas d'aléas techniques (mécanique, automatisme, informatique, contrôle-commande...), décrire précisément le dysfonctionnement rencontré aux services concernés ou aux prestataires.
- Tenir à jour les outils de suivi de l'activité et en assurer la pertinence.
- Proposer des actions d'amélioration continue.
- Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau.
- Assurer une connaissance régulière de l'intégrité et de la conformité des équipements.
- Contribuer à la formation des nouveaux collaborateurs.
- Intégrer l'équipe HACCP dans le secteur.
- Participer activement aux groupes de travail dédiés à la performance, à la sécurité et à l'amélioration.
- Polyvalence technique car peut être amené à faire des remplacements de poste exceptionnellement.
Poste de journée
Statut : Agent de maitrise (Niveau 6)
Convention collective de l'industrie laitière
Le profil recherché
Avantages salariaux : Avantages CSE, RTT, Primes et intéressements, Participation, Tickets restaurants
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature et envoi d’un email de confirmation
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Contact téléphonique en cas de réponse positive
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Entretien de préqualification avec le service RH
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Entretien avec le manager du service
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Réponse finale sous quelques jours
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Accueil et intégration au sein des équipes
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Triballat en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 29398836 17785748886a02e628de32c