Les missions du poste
Ainsi, intégré(e) au sein d'une équipe de 4 personnes, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Contrôle de Gestion Industriel de l'Etablissement SAFRAN Electronics & Defense de Fougères, vous aurez pour missions :
- Suivre les indicateurs hebdomadaires sur les écarts de coûts de production et analyser les écarts.
- Assurer le calcul des coûts standards dans SAP (CCR) et garantir leur fiabilité : validation des CCR, résolution des problèmes de cohérence des paramétrages.
- Elaborer les différents reportings mensuels de contrôle de gestion industriels destinés aux responsables opérationnels du site.
- Elaborer des indicateurs et des analyses sur la productivité.
- Participer à la construction des PMT, budgets, Actu & ROFO.
- Garantir le contrôle budgétaire des lots d'industrialisation : reporting, revues d'affaires.
- Participation aux tâches de clôtures mensuelles.
- Suivi des effectifs (CDI + intérim)
- S'assurer que les pointages horaires journaliers soient saisis et faire un reporting hebdo.
- La création et la mise à disposition de Power BI financiers communs aux différents sites SED DO.
Le profil recherché
Toutes autres expériences probantes intégrant des analyses et interprétations chiffrées seront étudiées (ingénieur, responsable centre de profit...Etc).
Vous êtes rigoureux et autonome.
Vous avez la capacité de prendre du recul et de vous remettre en question.
Votre curiosité vous permet de trouver des solutions innovantes et adaptées dans une logique d'amélioration continue.
Vous avez une forte appétence pour les systèmes d'information et une bonne connaissance d'Excel.
La connaissance de Power BI et des ERP SAP est un plus.
Bienvenue chez AURA
Nous recherchons, pour notre client, acteur majeur dans le domaine de l'électronique de pointe et la défense, UN(E) CONTROLEUR DE GESTION F/H pour renforcer l'équipe dans le cadre d'un congé maternité de plusieurs mois.
Votre rôle : élaborer et assurer le suivi des indicateurs, assurer les calculs de couts, réaliser les analyses de productivité afin d'assurer un suivi de la productivité.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique (RH)
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Entretien de découverte AURA (Visio ou agence)
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Rencontre avec l'entreprise cliente (Sur site)
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Publiée le 12/05/2026 - Réf : 29399536 aura:1323
