Chargé d'Opérations dans le Diagnostic Immobilier H/F AED Groupe
- Saint-Cloud - 92
- CDI
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de la création d'une agence en Hauts-de-Seine, nous recrutons un chargé d'opérations en diagnostic immobilier.
Missions:
Réalisation des interventions et des diagnostics techniques
Suivi et pilotage des opérations confiées : encadrement des équipes, organisation et planification des interventions, respect des consignes d'hygiène et de sécurité, contrôle de la qualité et de la cohérence des livrables
Accompagnement et mobilisation des équipes afin d'atteindre les objectifs définis
Gestion de la relation client : pré-visites, chiffrage des demandes complémentaires, réunions de lancement, suivi des litiges et satisfaction client
Profil:
Diagnostiqueur immobilier certifié (avec mentions)
5 ans d'expérience dans le diagnostic
Titulaire d'un permis B
Appétence pour le management
A l'aise avec l'informatique
Esprit de service et d'entraide
Rigoureux et autonome
Prise d'initiative
Les plus chez AED :
Une journée d'intégration au siège (présentation des différents services du groupe)
Parrainage/ accompagnements individualisés
Services supports internalisés (informatique, RH, achat, qualité, etc)
Matériel moderne (surface pro 9, parc automobile renouvelé tous les 3 ans)
Vie d'équipe (petits déjeuners, activités cohésions, séminaire annuel, activité de formation, etc)
Véhicule + téléphone + tablette
Carte essence et badge télépéage
Mutuelle entreprise ++
Prévoyance
Tickets restaurant
Primes vacances
Epargne salariale (PEE)
Primes trimestrielles collectives sur résultat d'agence
Suivi de la surveillance et des certifications géré en interne par nos équipes
Prime de cooptation
Comité d'entreprise extérieur
39h
Les avantages
- Tickets restaurant
- Plan d'Epargne Entreprise
- Vie d'équipe
- Primes (vacances, cooptations, nuitées, trimestrielles)
- Equipements techniques
- Bonne mutuelle
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Espaces calmes
- Café offert
- Environnement convivial (locaux soignés, équipes dynamiques et bienveillantes)
- Parrainage
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique par le service RH
-
Premier entretien (présentiel ou distanciel)
-
Journée d’immersion pour découvrir le poste
-
Deuxième entretien (présentiel)
-
Embauche et intégration au siège
-
La carte
1 Rue Royale
92210 Saint-Cloud
Publiée le 12/06/2026 - Réf : teamtailor-7724646-1995690
