Les missions du poste
Dans un contexte de forte croissance, de structuration de la fonction finance et d'intensification des projets (facturation électronique, optimisation SAP, évolutions réglementaires, développement du cashpooling...), la Direction Comptable et Fiscale (15 personnes) crée un poste de Référent Projets & Qualité Comptable.
Ce rôle clé vise à renforcer la qualité de la donnée comptable, professionnaliser les process et accompagner les projets transverses. L'objectif : soulager les managers, centraliser les problématiques, améliorer l'efficacité opérationnelle et structurer durablement les pratiques.
Vos missions
1. Qualité comptable & données
Garantir la qualité du référentiel comptable SAP groupe (plans de comptes, tiers intragroupe, règles de gestion).
Mettre en place des KPIs de contrôle de la donnée et de suivi de l'activité comptable.
Devenir le référent groupe sur la qualité et la cohérence des données intragroupe SAP.
2. Méthodologie & harmonisation
Mettre à jour, structurer et diffuser les bonnes pratiques.
Documenter les modes opératoires utilisés par les différentes équipes (comptabilité générale, fiscalité, comptabilité tiers).
Cadrer et normer les processus pour harmoniser les pratiques au sein de la direction.
3. Référent interne & support aux équipes
Présenter et expliquer les évolutions techniques liées aux outils comptables.
Participer à la formation et à l'accompagnement opérationnel des équipes.
Centraliser les anomalies outils, assurer le suivi, coordonner les échanges avec la DSI et sécuriser leur résolution.
4. Projets & amélioration continue
Contribuer aux projets groupe d'évolution des outils comptables et fiscaux.
Accompagner les projets réglementaires et de transformation (ex : facturation électronique).
Identifier les leviers d'optimisation des processus et proposer des plans d'action concrets.
Réaliser la collecte, la documentation et le suivi administratif des projets.
Le profil recherché
Votre profil
Bac +4/5 en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master).
Minimum 5 ans d'expérience (hors alternance).
Solides compétences en comptabilité et fiscalité, compréhension des enjeux métiers.
Appétence marquée pour les outils informatiques (SAP, Excel avancé, VBA).
Avoir déjà travaillé sur des projets comptables/finance (mise en place d'outil, refonte de process...).
Anglais professionnel requis.
Qualités attendues : rigueur, sens de la qualité, pédagogie, bonne communication, capacité à fédérer, intelligence relationnelle, esprit d'analyse & de synthèse.
Pas de management direct ; rôle transverse et de coordination.
Ce que vous apporterez
Une vision structurante pour améliorer les pratiques comptables du groupe.
Un soutien opérationnel essentiel permettant aux équipes de gagner en efficacité.
Une capacité à faire le lien entre métier et technique.
Une contribution directe à la transformation de la fonction finance.
Ce que nous offrons
Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires.
Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d'entreprise.
Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux.
Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique.
Nous croyons qu'une culture inclusive et diversifiée favorise l'épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire.
Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d'une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité !
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Les avantages
- Télétravail (2j/semaine)
- Mobilité internationale
- Plateforme sport et bien-être gratuite
- Remboursement partiel du titre de transport (75%)
- Avantage CSE ( remboursement billet, sport, culture...)
- Programme de volontariat solidaire
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec un membre de l'équipe recrutement
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Entretien avec un opérationnel
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Publiée le 12/05/2026 - Réf : 2026-10201
