Détail du poste
MANAERO, agence d'emploi spécialisée dans l'aéronautique, recherche pour l'un de ses clients à Mérignac un(e) trésorier H/F
Description du poste
Le Trésorier est chargé du suivi quotidien de la trésorerie et de la tenue de la comptabilité associée. Il a pour mission d'informer les responsables sur la situation financière de la société et ses éventuels engagements. Il rend compte directement au Responsable Comptable du pôle Trésorerie - Recouvrement.
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Missions & responsabilités
? Assurer le suivi quotidien des flux sur l'ensemble des comptes bancaires de la société
? Réaliser le rapprochement KYRIBA au quotidien
? Vérifier les soldes bancaires sur KYRIBA chaque jour
? Mettre à jour ou créer des prévisions dans Kyriba
? Intégrer les flux bancaires dans SAP
? Envoyer les encaissements du jour, comptabiliser et lettrer les règlements clients
? Vider et lettrer les comptes 511 et vérifier les soldes 512 dans SAP quotidiennement
? Lancer les virements fournisseurs après validation des propositions
? Effectuer, une fois par semaine, les virements Salariés et NDF
? Garantir la liquidité (virements de trésorerie pour couvrir les comptes en négatif)
? Réaliser les compensations intragroupes
? Établir les états de rapprochement bancaire mensuel (SAP + KYRIBA)
? Participer à l'élaboration des comptes sociaux
? Préparer les demandes CAC
Le profil recherché
? Expérience : 5 ans minimum en trésorerie ou comptabilité
? Compétences :
- Maîtrise des opérations comptables (tiers, fournisseurs, trésorerie)
- Niveau Bac +2 minimum en comptabilité
- Connaissance des techniques bancaires
- Maîtrise de SAP
- Expérience avec un logiciel de trésorerie (idéalement Kyriba)
? Qualités personnelles :
- Rigueur et organisation
- Esprit d'équipe
- Excellente capacité de communication
? Langues : L'anglais est un atout
Les avantages
- Environnement de travail positif et inclusif
- Opportunités de croissance professionnelle
- Accompagnement personnalisé par des experts RH
- Formations certifiantes régulières
- 7. Processus de recrutement non-discriminant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Analyse du CV et présélection par notre équipe RH
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2. Entretien téléphonique ou en visioconférence avec un recruteur
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3. Évaluation des compétences techniques et comportementales
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4. Proposition d'une mission ou d'un poste adapté
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5. Signature du contrat et intégration dans l'équipe
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Manaero en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : TCS-004224-052026