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Assurance Mutuelle des Motards emploi
Assurance Mutuelle des Motards recrutement
  • Pérols - 34
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Motards (490 salariés, 35 Maisons des Motards en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues.

Acteur de l'Economie sociale et solidaire et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre d'une création de poste un(e) :

Webmarketer F/H

Rattaché(e) à la Responsable marketing opérationnel, vous pilotez la stratégie et le déploiement des actions de webmarketing auprès de l'ensemble des publics de la mutuelle : particuliers, professionnels, courtiers et prescripteurs.

Vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes :

- Déployer et optimiser les campagnes d'acquisition digitale (SEA, social ads, display, emailing).
- Améliorer la performance des parcours digitaux et l'expérience utilisateur (site web préconisations, tarificateur en ligne, tunnel de souscription...)
- Analyser les résultats, gérez les budgets et optimisez le ROI Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations d'optimisation
- Contribuer à l'animation des supports digitaux et aux projets d'évolution des plateformes.
- Assurer une veille active sur les tendances du webmarketing.

Le profil recherché

Diplômé d'un Bac +5 en Marketing vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum à un poste de webmarketing.
Vous savez travailler en transversal avec différentes équipes (marketing, communication, commerciales...) et être force de proposition. Vous aimez analyser, optimiser et innover.

Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien.

Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.

Les avantages

  • Parcours d'intégration dédié aux nouveaux arrivants
  • Equilibre vie pro/perso (RTT, télétravail, etc.)
  • Académie de formation interne et accès libre aux e-learning
  • Mutuelle/surcomplémentaire santé (prise en charge >90%)
  • Carte tickets restaurants et restauration d'entreprise au siège
  • Prime de vacances, accord d’intéressement et participation
  • Oeuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques culture, etc.)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre CV par notre équipe recrutement

  • Entretien de préqualification vidéo (en fonction du poste à pourvoir)

  • Entretien avec un manager opérationnel

  • Entretien RH

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La carte

270 Impasse Adam Smith

34470 Pérols

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Publiée le 12/05/2026 - Réf : 2026-361_1778597607

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