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Clarens Automobiles emploi
Clarens Automobiles recrutement

Responsable Après-Vente H/F Clarens Automobiles

  • La Baule-Escoublac - 44
  • CDI
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Rejoignez notre concession de La Baule (44) en qualité de Responsable après-vente (H/F).

Sous la responsabilité du Directeur de site, vous avez pour principales missions :

- D'animer l'équipe après-vente (mécanique, carrosserie, magasin), composée d'une trentaine de collaborateurs/trices ;

- De garantir la performance économique et qualitative du service dans le respect des objectifs fixés par notre constructeur Stellantis ainsi que par la Direction ;

- D'assurer la gestion de l'atelier : affectation, suivi des tableaux de bord, mise en place d'actions correctives ;

- D'encadrer les collaborateurs : motivation, accompagnement et développement, appui technique des équipes ;

- De développer l'activité commerciale : expérience client, actions communes avec le service commercial, etc.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur du site. Il sera particulièrement attentif à votre intégration et vous mettra à disposition tous les outils et moyens pour mener à bien vos missions. Vous êtes également épaulé par nos Experts « Groupe » dédiés à l'activité « après-vente ». Un parcours complet d'intégration vous sera adressé et un parcours de formation vous sera proposé, consacré au management de proximité.

Les + de Clarens Automobiles ?

- 81% de nos collaborateurs sont fiers de dire qu'ils travaillent pour notre société ;

- Des ateliers offrant un cadre de travail agréable ;

- Un parcours d'intégration personnalisé et un parcours de formation vous sera proposé, consacré au management de proximité ;

- Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion ;

- Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;

- Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne.

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous :

- Êtes issu(e) d'une formation technique (type BTS maintenance des véhicules) ;

- Avez une expérience réussie sur un poste similaire ;

- Êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales ;

- Arrivez à fédérer une équipe autour de vous pour l'accompagner à la performance ;

- Avez un excellent contact client et le sens du commerce.

Ce que nous vous offrons :

- Un CDI à temps plein avec un statut Cadre forfait Jours ;

- Des horaires stables, du lundi au vendredi ;

- Un salaire selon votre profil ;

- Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et d'une prime variable sur objectifs ;

- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge partielle par l'employeur ;

- Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ;

- Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc) ;

- Un véhicule de fonction.

Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.

Et maintenant ?

Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :

- Un premier échange téléphonique avec l'équipe RH ;

- Un entretien physique ou en visio avec un coordinateur après-vente ainsi que le service RH ;

- Un entretien final avec le directeur de site.

Un nouveau nom, fidèle à son héritage : CLARENS Automobiles prolonge l'histoire du Groupe en faisant référence à ses filiales historiques du pôle Automobile - CLARA, CLARO et CLARIS ENSEMBLE - tout en affirmant une nouvelle dynamique : https://www.youtube.com/watch?v=BWI3tbzd_xc

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.

Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

Ref: vkscdb7nnj

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement

  • Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement

  • Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2

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Publiée le 12/05/2026 - Réf : vkscdb7nnj

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