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Expleo emploi
Expleo recrutement

Ingénieur Développement de Convertisseurs H/F Expleo

  • Entzheim - 67
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 4 ans min.
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Détail du poste

Description du poste:

Au sein de l'équipe Produits et Systèmes d'ingénierie, rattaché à l'agence d'Entzheim, vous occuperez le rôle Ingénieur développement de convertisseurs H/F.

En intégrant une équipe métier spécialisée dans le développement de calculateurs embarqués, vous contribuerez activement à la conception et à l'architecture des équipements et des sous-systèmes. Vous jouerez un rôle clé dans l'innovation et la performance des solutions technologiques, en collaborant avec des experts passionnés dans un environnement stimulant.

Missions

  • Participer à la conception de convertisseurs de puissance : analyser les besoins techniques et contribuer au développement de solutions adaptées en collaboration avec les équipes multidisciplinaires afin de garantir les performances et la fiabilité des équipement
  • Réaliser les calculs de dimensionnement et simulations : effectuer des études électriques et thermiques pour optimiser les choix de conception et valider le comportement des systèmes de puissance
  • Dimensionner et sélectionner les composants électrotechniques : rédiger les spécifications techniques et assurer le choix des composants de puissance (inductances, thyristors, transformateurs, condensateurs, semi-conducteurs...) selon les contraintes du projet
  • Définir et réaliser les essais de validation : établir les plans d'essais, mettre en place les moyens de test et effectuer les validations expérimentales (mesures électriques, thermiques, CEM, rendements et tests fonctionnels)
  • Analyser les résultats et contribuer à l'amélioration des designs : interpréter les données issues des simulations et essais, évaluer les impacts sur la robustesse et la durée de vie des équipements et proposer des solutions adaptées aux enjeux du projet

Profil

  • De formation Bac +5, en électronique
  • Vous justifiez au minimum de 4 ans d'expérience dans le domaine du développement de systèmes complexes orientés électronique de puissance.
  • Votre niveau d'anglais est opérationnel pour évoluer dans des environnements multiculturels
  • Vous disposez d'un solide socle de connaissances en développement de convertisseurs AC/DC, DC/DC, commande d'éléments de puissance (moteurs, actionneurs) et le développement d'alimentations.
  • Vous disposez de connaissances en électronique de puissance, électronique analogique pour des systèmes embarqués fortement contraint (DO, SIL, AQ)
  • Vous êtes capable d'interagir avec des experts Numérique, Analogique, FPGA, Software, Mécanique, Banc de test
  • Vous êtes reconnu pour être autonome et force de proposition, vous avez de bonnes capacités de raisonnement, d'analyse et d'écoute. Votre implication, votre rigueur et curiosité ainsi que votre bon relationnel seront fortement appréciés

Rémunération et avantages :

  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de 40 K€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-PH1

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Publiée le 12/05/2026 - Réf : a8049672-92df-4c59-bd71-3a6586a6a54b

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