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HOUSE OF ABY recrutement

Analyste - Développeur C# ASP.Net H/F HOUSE OF ABY

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Nous recherchons actuellement un(e) analyste/développeur C# ASP.NET de minimum 2 ans d'expérience pour un client issu du secteur bancaire.


Missions principales :

  • Analyser les besoins des utilisateurs et participer à la définition des spécifications fonctionnelles et techniques.
  • Développer et maintenir des applications en C# conformes aux attentes et aux normes techniques.
  • Effectuer des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité des développements.
  • Assurer un suivi régulier des projets en coordination avec les équipes projets et autres parties prenantes.
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et des produits.
  • Participer à des discussions techniques pour proposer des solutions adaptées et innovantes.

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et rigoureux(se), disposant d'une expérience significative en développement logiciel.

Voici les qualifications attendues :

  • Titulaire d'un diplôme en informatique ou équivalent
  • Expérience de 2 à 5 ans dans le développement C#, avec une maîtrise des outils et frameworks associés.
  • Compétences solides en analyse et résolution de problèmes techniques.
  • Capacité à travailler en équipe ainsi qu'en autonomie, avec un esprit d'initiative.
  • Connaissance des méthodologies de développement Agile, un plus.
  • Compétences en communication écrite et orale en français.

Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

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Publiée le 07/11/2026 - Réf : a0wa20000007jd7

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