Détail du poste
Vos missions clés
- Gestion des arrêts de travail
Vous êtes garant(e) du bon traitement des arrêts (maladie, AT/MP, maternité, etc.), de leur conformité jusqu'à leur saisie et leur déclaration (DSN événementielles). - Relation avec les organismes
Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires externes (CPAM, comptabilité) et assurez le suivi des dossiers (IJSS, sinistres, attestations...). - Administration des embauches
De la collecte des documents à l'archivage, vous sécurisez chaque étape du parcours d'intégration des collaborateurs. - Suivi médical
Vous pilotez les visites médicales (planification, relances, suivi administratif), prise de rendez-vous avec le service de santé au travail. Émission et envoi des convocations. - Contrats de travail
Vous établissez les contrats en lien avec les équipes RH/PAIE.
Le profil recherché
- 5 à 7 ans d'expérience en administration du personnel
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Excellent relationnel et esprit d'équipe
- Maîtrise du Pack Office
- la maitrise des outils ADP GV - WORKDAY est un plus
Infos complémentaires
Notre client, est une filiale d'un groupe americain est spécialisé en stratégie, achat d'espace, data, technologie et performance publicitaire mondiale.
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 4069406/28803090 GADPC/75P
