Les missions du poste
Au sein de notre siège social situé à Vaulx-en-Velin, vous intervenez sur la gestion et le suivi de la comptabilité clients. À ce titre, vous serez notamment en charge de :
* Assurer le lettrage des règlements dans les comptes appropriés
* Mettre à jour les informations financières dans notre base interne
* Assurer le suivi des litiges agences et la saisie des avoirs commerciaux
* Réaliser l'analyse des risques clients
* Effectuer les relances clients en adaptant votre approche selon les profils et délais de paiement
* Bloquer les comptes clients si besoin afin de permettre le paiement des factures
* Négocier et suivre les échéanciers de paiement
* Gérer les dossiers contentieux
Le profil recherché
Vous êtes rigoureux, réactif et aimez travailler en équipe. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes reconnu pour votre sens du service ? N'attendez plus et rejoignez la #teamlefroid !
La connaissance de SAP est un plus pour votre candidature
Salaire : Rémunération fixe (selon profil)
Avantages : Variable + Participation + Intéressement + Tickets restaurant + CE + Mutuelle
A propos de Le Froid Pecomark :
Acteur leader sur le marché de la réfrigération en France Métropolitaine, la #teamlefroid propose un service de qualité afin de fidéliser sa clientèle.
Depuis 15 ans, nous sommes distributeur de composants pour les métiers de la réfrigération, de la climatisation et de la ventilation.
Avec nos 17 agences commerciales et nos 235 collaborateurs en France, nous mettons notre expertise technique au service de tous les projets en froid commercial et industriel.
L'engagement au service de nos clients est notre ADN. Chaque jour, nous nous adaptons pour leur offrir une solution sur-mesure.
Bienvenue chez Le Froid Pecomark
Notre siège basé à Vaulx en Velin recherche un Gestionnaire comptabilité clients H/F en CDD de 6 mois pour intégrer une équipe à taille humaine disposant d'une bonne ambiance de travail.
Les avantages
- Prime variable
- Prime de participation aux bénéfices
- Prime d'intéressement
- 9 jours de RTT par an
- 2 jours de télétravail par semaine
- Tickets restaurants
- Accompagnement des jeunes parents
- Avantages comité d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec l'équipe de recrutement
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Entretien physique ou par visio avec l'équipe de recrutement
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Entretien physique avec le ou les managers concernés ( N+1 et N+2)
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Aprés embauche, parcours d'intégration et formation
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Suivi d'intégration
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Publiée le 12/05/2026 - Réf : G8oWlpGyq3Bn63O1
