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MAAF Assurances – Groupe Covéa emploi
MAAF Assurances – Groupe Covéa recrutement

Chargé de Communication SEO H/F MAAF Assurances – Groupe Covéa

  • Chauray - 79
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Et si vous rejoigniez l'équipe Search (SEO / SEA) de MAAF dans la fonction de Chargé(e) de SEO F/H ?

= > Cela se passe à Chauray

= > Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, à pourvoir à compter de juin 2026.

Contexte du poste

Dans un environnement digital fortement concurrentiel, MAAF renforce sa visibilité et sa performance sur les moteurs de recherche.
L'équipe contribue au développement du trafic qualifié et à l'amélioration du positionnement des sites de la marque sur les moteurs de recherche.

Vos missions principales :

Vous travaillez en collaboration avec le Responsable SEO :

Pilotage et optimisation SEO

  • Déployer la stratégie de référencement naturel sur l'ensemble des sites et parcours digitaux
  • Réaliser des audits sémantiques
  • Identifier et prioriser les optimisations on-site
  • Suivre et analyser les performances SEO (trafic, positions, visibilité, conversions)

Production et optimisation de contenus

  • Définir et alimenter les stratégies de mots-clés
  • Optimiser les contenus existants (pages business, éditoriales, FAQ)
  • Contribuer à la création de nouveaux contenus optimisés SEO en lien avec les équipes éditoriales et métiers
  • Garantir la cohérence SEO / UX / conversion

Coordination & collaboration

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes :
    • marketing produit
    • contenu / éditorial
    • IT / web / UX

Juridique

  • Être force de proposition sur les évolutions techniques ou sémantiques
  • Sensibiliser les interlocuteurs internes aux enjeux du SEO

Veille et amélioration continue

  • Assurer une veille sur les évolutions des algorithmes et bonnes pratiques SEO
  • Analyser les stratégies SEO des concurrents
  • Proposer des axes d'amélioration continue

Le profil recherché

Et si c'était Vous?

  • Formation Bac +3/5 en marketing digital, web, communication ou équivalent
  • Expérience :
    • 1 à 3 ans en SEO
    • Une expérience dans un environnement ecommerce ou services est un plus

Compétences techniques

  • 📌 Maîtrise de Jahia requise
  • Maîtrise des fondamentaux du SEO :
    • SEO sémantique (dont le maillage interne) et éditorial
    • SEO technique (crawl, indexation, performance)
  • Capacité à analyser et exploiter les données de performance
  • Bonne connaissance des outils SEO :
    • Google Search Console
    • Piwik pro (outil de web analyses)
    • Outils de suivi de position et d'audit (type Semrush, Ahrefs, Screaming Frog, Monitorank...)
  • Bonne compréhension des environnements Web (CMS, HTML, notions UX)

Compétences analytiques

  • Capacité à interpréter des données et à formuler des recommandations actionnables
  • Esprit de synthèse et sens des priorités
  • Orientation résultats et performance

Compétences comportementales

  • Rigueur et autonomie
  • Capacité à travailler en équipe transverse
  • Aisance relationnelle et pédagogie
  • Proactivité et force de proposition

Infos complémentaires

📌 é é .

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.

  • Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.

  • Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.

  • Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.

  • Vous rencontrez le manager opérationnel.

  • Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.

  • Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.

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Publiée le 12/05/2026 - Réf : REF2196M

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