Juriste en Protection Sociale Complémentaire H/F Groupe Apicil
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
- Suivre et analyser les évolutions législatives, conventionnelles, réglementaires et jurisprudentielles.
Apprécier l'incidence de ces évolutions sur l'entreprise - Réaliser des études juridiques
- Gestion de dossiers à forts enjeux stratégiques
- Conseiller, assister les opérationnels, les alerter sur les risques juridiques.
- Contribuer à des projets transverses
- Effectuer la validation juridique de la documentation contractuelle et sa mise à jour
- Instruire les dossiers de réclamations.
Et si révéler chaque potentiel c'était faire progresser tout le monde ? En tant qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous oeuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire. Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l'équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d'euros à la mise en oeuvre d'actions de solidarité. Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d'être en résonnance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : "par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie. APICIL, Uniques, Ensemble.
Le profil recherché
- Bac +5 en droit en protection sociale ou assurances
- 5 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire acquise en compagnie d'assurance, mutuelle, institution de prévoyance ou cabinet spécialisé.
- Maîtrise des enjeux réglementaires et capacité à vulgariser des sujets complexes.
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Sens de l'analyse
- Excellent relationnel
Les avantages
- Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail
- Restaurant d'entreprise et tickets restaurants
- PEE avec abondement
- Intéressement/participation
- RTT
- CET (compte épargne temps)
- Transport remboursé à hauteur de 80%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature
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Les entretien avec nos équipes RH
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L'entretien métier
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La prise de référence avec votre accord
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L'offre de contrat
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L'intégration
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Groupe Apicil en images
Publiée le 12/09/2026 - Réf : req3038
