Les missions du poste
La Direction des Ressources Logistiques et de l'Innovation de la Caf du Rhône recrute son futur conseiller marchés publics en CDI, pour rejoindre une équipe de 10 collaborateurs au sein des services généraux.
Dans ce rôle clé, vous contribuez concrètement au bon fonctionnement de l'organisme en accompagnant les équipes métiers et en intervenant, lorsque nécessaire, sur des dossiers à forts enjeux. Vous apportez votre expertise tout au long de la passation et de l'exécution des marchés publics, dans un environnement réglementaire exigeant et en constante évolution.
À la fois référent reconnu et professionnel opérationnel, vous intervenez en appui transversal, proposez des solutions fiables et participez activement à l'amélioration continue des pratiques, au service d'un projet collectif et d'un service public porteur de sens.
En tant que Conseiller, vous êtes un appui essentiel et une personne ressource en matière de marchés publics auprès des membres de l'équipe et du manager du secteur.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez exercer une mission valorisante : au sein des services généraux, vous contribuez directement à la sécurisation et à l'amélioration des pratiques, au service des équipes et du service public.
Vous recherchez une entreprise porteuse de sens au quotidien : Rejoindre la Caf du Rhône, c'est mettre son expertise au service d'un organisme porteur de valeurs fortes : solidarité, équité, bienveillance et engagement.
Vous allez...
- Sécuriser juridiquement la commande publique sur l'ensemble du cycle de vie des marchés
- Apporter une expertise juridique et méthodologique en droit de la commande publique
- Conseiller et accompagner en matière de marchés publics
- Gérer directement certains marchés complexes ou sensibles, à forts enjeux juridiques ou financiers
- Structurer et formaliser les pratiques (doctrine interne, procédures, outils, modèles)
- Contribuer à la diffusion d'une doctrine partagée et de méthodes communes
- Assurer une veille juridique, traduite en recommandations concrètes
- Participer à l'amélioration continue de la fonction achat et à la capitalisation des retours d'expérience
Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.
Le profil recherché
Vous avez...
Une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (droit public, commande publique, achats publics ou équivalent), ou une expérience professionnelle significative en marchés publics.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365).
Vous êtes...
- Rigoureux et fiable : votre expertise contribue à fiabiliser les pratiques et les décisions
- Expert référent : vous êtes à l'aise dans un rôle d'appui, de formation et de conseil auprès de différents interlocuteurs
- Pédagogue : vous démontrez de l'appétence pour la formalisation et la transmission
- Autonome et collaboratif : vous savez transmettre vos connaissances de façon claire et adaptée à votre interlocuteur
- Force de proposition : animé par l'amélioration continue, vous contribuez activement à l'évolution des pratiques et des méthodes
Infos complémentaires
Votre garantie, un processus clair et transparent :
Date de limite de candidatures : 07/06/2026
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera selon les étapes suivantes :
Test de sélection en ligne : entre le 08/06/2026 et le 12/06/2026
Entretien en présentiel sur notre site de Lyon 3ème : les 25/06/2026 et 26/06/2026
Rémunération et avantages :
Prise de fonction : août 2026
- Salaire versé sur 14 mois : 2 625,24 € brut/mois soit 36 753,35 € brut/an (13ème mois proratisé en fonction du temps de présence et une prime de vacances équivalente à un salaire mensuel, versée en deux fois selon conditions de présence)
- Intéressement (dont le montant varie en fonction des résultats de l'organisme)
- Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
- Poste situé à Lyon 3ème
- Parcours d'intégration
- Forfait télétravail de 60 jours/an, au plus tôt 6 mois après la prise de poste
- Flexibilité des horaires
- Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
- Complémentaire santé - Prévoyance
- CSE oeuvres sociales attractives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV
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Tests à distance et/ou test de personnalité
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Entretien en présentiel avec un RH et un manager métier sur le site de Lyon 3ème
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Embauche !
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Caf du Rhône en images
La carte
67 Boulevard Marius Vivier Merle
69003 Lyon
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 4067611/28794833 RDMPC/69L
