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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Administrateur Systèmes et Réseaux H/F Segula Technologies

  • Tarbes - 65
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

SEGULA Technologies recherche un Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) dont la mission principale sera de piloter l'exploitation, la sécurisation et l'évolution des infrastructures numérique.

Vos missions seront les suivantes :

  • Administration & Exploitation : Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des systèmes et du réseau informatique et de la plateforme.
  • Projets d'Infrastructure : Participer activement au projet de convergence des SI et à la virtualisation globale de l'infrastructure.
  • Sécurité & Réseaux : Gérer la sécurité du système d'information, administrer le coeur de réseau (switchs HP/Alcatel) et le parc Wifi.
  • Sauvegarde & Stockage : Superviser les architectures redondées (2 salles serveurs) et gérer les sauvegardes via Veeam Backup.
  • Support de Niveau 2/3 : Intervenir en appui des Services Informatiques de Proximité (SIP) pour les problématiques complexes.
  • Veille & Documentation : Anticiper les évolutions techniques, concevoir des architectures cibles et assurer une traçabilité documentaire rigoureuse des interventions.

Le profil recherché

Diplômé d'un Bac +3/5, en informatique, réseaux et télécommunications, vous disposez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire.

Vous avez un maîtrise des distributions Linux (RockyLinux, Redhat, Debian, Ubuntu) et des environnements Windows Server (2016 à 2025).

Vous disposez d'une expérience en administration de solutions telles que Nextcloud, Redmine , OpenLDAP, LemonLDAP et FreeRadius.

Infos complémentaires

SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

#LI-LSTFT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 12/05/2026 - Réf : a16fcbad-d349-4663-a6c9-dd1075ffa977

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