Détail du poste
Nous recrutons un Gestionnaire Paie (H/F) pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines.
Poste à pourvoir dès que possible
Rattaché-e à la DRH, et avec le support de la Chargée de paie référente, vous avez la responsabilité du traitement de la paie et post-paie de votre population propre d'environ 250 bulletins (pour 8 à 10 établissements) :
Missions principales :
- Collecter et analyser les informations, saisir et contrôler les données, éditer les bulletins
- Traiter le départ du salarié et établir les attestations courantes
- Réaliser les DSN, entretenir les relations avec les organismes sociaux
- Assurer le respect des réglementations en matière de paie
- Répondre aux questions des employés concernant la paie
- Collaborer avec le service RH pour garantir l'exactitude des données
Votre profil : rigoureux-se et organisé-e, vous savez travailler dans des délais contraints, vous êtes pédagogue, doté-e d'un bon relationnel et attaché-e au travail en équipe.
- Débutant accepté si vous avez le diplôme
- Connaissance souhaitée du logiciel de paie CEGI et du secteur du médico-social
- Familiarité avec les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH)
Conditions d'emploi : nous appliquons la CCNT du 15 mars 1966. Outre les congés payés légaux, vous bénéficiez de 9 jours de congés trimestriels et avez accès à un CET. 1 journée de Télétravail ou semaine de 4 jours possible. Mutuelle : 55% pris en charge par l'association + 15€ par le CSE. Accord d'intéressement annuel.
Du lundi au vendredi
Vous vous reconnaissez à travers les valeurs de bienveillance, de respect, de droit à la dignité de notre Association ? Merci de nous adresser votre dossier de candidature (CV + LM) par mail.
Le profil recherché
Compétences: Paramétrer un système d'information comptable,Préparer les éléments constitutifs d'un mandatement,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Gérer la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
18 bis Rue des Sagnières
05000 Gap
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 208DRYS
