Les missions du poste
Gestionnaire RH & Paie H/F - Ressources Humaines
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion humaine et administrative d'une structure en plein développement ? Ce poste s'adresse à un(e) gestionnaire RH & Paie expérimenté(e) à la recherche d'un nouveau défi valorisant, axé sur la polyvalence et l'autonomie.
Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez référent(e) sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines et de la paie.
Missions principales :
- Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours salarié (de l'entrée à la sortie).
- Préparer, contrôler et valider le traitement de la paie en totale autonomie (environ 70 paies)
- Gérer les processus associés (absences, congés, suivi des dossiers maladie, mutuelle/prévoyance, etc.).
- Piloter et gérer les recrutements pour l'ensemble des sociétés du groupe
- Recceuillir les besoins en formations et mettre en place le plan de développement des compétences associé
- Accompagner les équipes sur le respect du cadre légal, social et conventionnel.
- Participer à la mise en oeuvre de la politique RH et apporter votre expertise auprès des managers.
- Être force de proposition pour optimiser les procédures internes.
Vous souhaitez un poste où votre expertise RH et votre rigueur administrative feront la différence ? Rejoignez une structure où votre engagement compte.
Le profil recherché
- Formation Bac +3 en Ressources Humaines ou Paie.
- Minimum 3 ans d'expérience sur une fonction similaire en gestion RH et/ou paie, dans un environnement multi-conventions
- Maîtrise du processus paie impérative
- Autonomie, organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers et la tenue des échéances.
- Bonne maîtrise de la législation sociale et des obligations réglementaires en gestion du personnel.
- Capacité à communiquer aisément avec l'ensemble des interlocuteurs internes.
- Rigueur, sens des priorités et discrétion sont attendus.
- La connaissance du logiciel SILAE serait appréciée
Une mobilité sur Mayotte est demandée pour accompagner les besoins de la structure, à raison de 2 à 3 jours tous les 2 à 3 mois.
L'entreprise
Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux.
Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 0001079