Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Administrateur Systèmes et Réseaux H/F
📍Lieu : Nantes (44)
📝Contrat : Portage ou CDI
👉 Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur du secteur des transports urbains, garant du bon fonctionnement d'infrastructures critiques au service des usagers.
Dans un contexte de forte contrainte opérationnelle liée à l'absence d'une grande partie de l'équipe interne (4 administrateurs sur 5), la mission vise à assurer la continuité de service et la stabilité des systèmes et réseaux.
Le besoin est orienté principalement sur la gestion des incidents et des demandes, dans un environnement technique nécessitant réactivité, autonomie et polyvalence. Une astreinte est à prévoir sur le mois d'août (1 à 2 semaines non consécutives).
Tu auras pour missions de :
- Gérer les incidents et les demandes sur les environnements systèmes et réseaux.
- Administrer et maintenir les infrastructures réseaux.
- Paramétrer des switchs Cisco.
- Gérer les règles de sécurité sur les firewalls Fortinet (segmentation Nord / Sud et Est / Ouest).
- Administrer les accès VPN via les firewalls.
- Installer et maintenir des machines virtuelles (principalement serveurs Windows et quelques serveurs Debian).
- Administrer l'Active Directory (GPO, gestion des comptes, etc.).
- Intervenir sur les solutions de sauvegarde (idéalement Veeam).
🧰 Stack technique :
Réseaux : Cisco (switching), Fortinet (firewalls, VPN, segmentation).
Systèmes : Windows Server, Debian, Active Directory (GPO, comptes).
Virtualisation : création et gestion de machines virtuelles.
Sauvegarde : Veeam (idéalement).
Environnements : infrastructures critiques, gestion d'incidents et maintien en conditions opérationnelles.
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Bonnes connaissances en réseaux (Cisco, Fortinet, VPN, sécurité).
- Solides compétences en systèmes (Windows Server, Linux Debian, Active Directory).
- Expérience en gestion d'incidents et support opérationnel.
- Connaissance d'un outil de sauvegarde (Veeam idéalement).
- Capacité à travailler en autonomie dans un contexte exigeant.
- Rigueur, réactivité, sens du service et esprit d'équipe.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
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Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 21ic8otaiqjtd
