Alternance Hygiène Sécurité et Environnement H/F Ville de Lyon

CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Métropole européenne au coeur d'une agglomération de plus d'un million d'habitants, la Ville de Lyon emploie 7 500 agents au service d'un territoire en pleine expansion (800 millions d'euros de budget annuel).

La Ville de Lyon, dotée d'un patrimoine de 78 000 lampes, dont 23 000 lampes pour les 370 sites mis en valeur, est reconnue pour son savoir-faire dans le domaine de la lumière. La Direction de l'Eclairage Urbain
(DEU) réalise l'étude et les travaux neufs de l'éclairage des rues, terrains de sport et mises en valeur, ainsi que de l'électrification des marchés alimentaires. Elle possède également un service maintenance qui assure
l'entretien de ce patrimoine.

L'offre proposée relève du service Hygiène Sécurité et Environnement, chargé de piloter, d'animer et de suivre les démarches de management environnemental et de prévention des risques professionnels au sein
de la Direction de l'Éclairage Urbain, notamment à travers la mise en oeuvre, le maintien et l'amélioration continue des systèmes de management certifiés ISO14001 et ISO45001.

Missions :

Au sein de la Direction de l'Éclairage Urbain (DEU) et sous la responsabilité de l'ingénieur Hygiène Sécurité Environnement (HSE), l'apprenti(e) HSE aura pour missions :

• en matière d'environnement, la participation au suivi de la certification ISO 14001 de la DEU
• dans le domaine de la sécurité, la participation à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels, la mise en oeuvre d'actions correctives, et à la participation au suivi de la certification ISO 45001.

Les activités principales sont :

• Études de postes de travail sur le terrain (accompagnement d'agents en intervention ou sur l'un des 3 sites de l'Eclairage Urbain)
• Recherches documentaires et réglementaires
• Analyse des risques professionnels via la mise à jour du document unique
• Participation à la mise en place et au suivi d'actions correctives
• Participation et réalisation d'actions de sensibilisation et d'information du personnel
• Participation et réalisation d'accueil HSE pour les nouveaux arrivants
• Participation à des réunions ou évènements divers (groupe sécurité, contrôle des EPI, visites terrains...)
• Contribution à la rédaction et à la mise à jour de procédures, consignes et supports HSE
• Appui au suivi des indicateurs HSE et à la mise en forme de tableaux de bord
• Réalisation des exercices incendies

Selon le besoin, une habilitation électrique ainsi qu'une formation de travail en hauteur pourront être prévues.

Plusieurs thématiques sont à travailler en 2026/2027, notamment : intervention des travailleurs en ville sur des sites dits "dangereux" (présentant des problématiques d'hygiène, de risque de chute...), problématique des interventions à léchelle, postes insalubres, risques électriques, évacuation incendie, remise à niveau des contenus des trousses de secours, gestion des EPI anti-chutes...

Environnement / ISO14001 :

• Création ou mises à jour de documents du système de management environnemental (notamment affiche de communication sur les erreurs de tri des déchets)
• Participation à la sensibilisation et à l'information du personnel
• Réalisation de tests de situations dangereuses à destination des agents (déversement accidentel, casse de lampe, départ de feu...)
• Participation aux audits internes et externes