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BRED Banque Populaire emploi
BRED Banque Populaire recrutement

Stage - Assistant RH - Pole Relations Écoles H/F BRED Banque Populaire

  • Paris - 75
  • Stage
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
Lire dans l'app

Détail du poste

Description de l'entreprise

Et si vous mettiez votre talent au service d'une banque coopérative ? Rejoignez BRED Banque Populaire !

Banque de proximité, BRED Banque Populaire agit au coeur de ses territoires : en Île-de-France, en Normandie, dans les Outre-mer et à l'international, en accompagnant durablement plus d'1,6 million de clients, dont plus de 240 000 sociétaires, dans la réalisation de leurs projets.

En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du Groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d'initiative et offre de réelles perspectives d'évolution en France et à l'étranger.

Nos valeurs - conquérant, humain, engagé - incarnent notre ambition : oser, agir, et le faire de manière responsable et durable, au service de nos clients et de nos sociétaires.

Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs curieux, animés par le sens du résultat et du service, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer concrètement aux projets de vie de nos clients et de nos sociétaires.

Poste et missions

Au sein du Département Développement des Ressources Humaines - rattaché à la Responsable Relations Ecoles, vous rejoignez une équipe de deux personnes en tant qu'Assistant(e) RH, vos principales missions seront les suivantes :

Administratif :

  • Inscription des candidats sur la plateforme interne,
  • Contrôle des dossiers de candidature et vérification des pièces (relances...),
  • Renseigner les différents tableaux de bord,
  • Collaboration avec les écoles et les candidats pour s'assurer de la bonne avancée des dossiers,
  • Gestion de la convention de stage,
  • Elaboration du cerfa,
  • Participations ponctuelles aux job dating dédiés dans nos écoles partenaires

Projet RH:

  • force de proposition sur les process à mettre en place ou à améliorer,
  • participation à la digitalisation des process internes

Évènementiel/Communication:

  • aide à l'organisation de différents évènements liés à l'activité du pole :
    • intégration des stagiaires de 2nd
    • intégration des stagiaires de 3ème
    • journée d'intégration des alternants 2026
  • déplacement possible dans les salons écoles ou forum de recrutement

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate, le candidat idéal(e) si :

  • Vous préparez un diplôme niveau Bac +4, en écoles spécialisée Ressources Humaines, Ecoles de Commerce ou équivalent universitaire ?
  • Vous faîtes preuve de rigueur, d'organisation, d'esprit d'analyse et d'autonomie ?
  • Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral et savez faire preuve de discrétion et d'adaptation ?
  • Vous justifiez idéalement d'une expérience sur des missions similaires ?
  • Vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de progresser au contact de différents experts ?

Nous rejoindre ? C'est partager nos valeurs : proximité, solidarité et entreprenariat et bénéficier d'un suivi personnalisé tout au long de votre alternance !

Informations complémentaires sur le poste

Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap.

Rejoigneznous et participez à l'aventure d'une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.

Les avantages

  • Un suivi de carrière personnalisé
  • Des dispositifs de développement des compétences innovants
  • Un équilibre vie pro/vie perso
  • Des engagements concrets en faveur de la qualité de vie au travail
  • Une politique favorable en matière de Congés / RTT
  • Des avantages Santé, Prévoyance & Retraite
  • Un CSE proposant de nombreux avantages et activités
  • Une rémunération collective attractive (Intéressement / Participation)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique pour mieux connaître votre parcours et vos motivations

  • Entretiens pour évaluer l’adéquation entre votre profil et le poste et les valeurs

  • Après prise de référence, proposition d'embauche au candidat sélectionné

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Publiée le 12/05/2026 - Réf : BRED05455

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