Les missions du poste
Rejoignez notre équipe Marketing BtoB en tant qu'Assistant(e) chef de produit pour un stage de 6 mois à partir de septembre 2026 !
Actuellement en formation Bac +4 / Bac +5 (école d'ingénieur en agroalimentaire ou école de commerce avec une spécialisation marketing), vous êtes attiré(e) par la gestion de projets et souhaitez développer vos compétences en marketing BtoB dans le secteur agroalimentaire.
Orienté(e) business et résultats, vous analyserez les marchés, les tendances et les concurrents afin de contribuer au développement et à l'animation de nos gammes.
Rigoureux(se), vous assurerez le suivi et la mise à jour des tableaux de bord mensuels (performance produits, analyse des opportunités commerciales, etc.).
Grâce à votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe, vous participerez au suivi et à la coordination des projets de développement de nouveaux produits, en lien avec notre outil PLM (Product Lifecycle Management).
Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permettra d'être force de proposition dans la construction des argumentaires produits, en collaboration avec l'équipe communication.
Votre curiosité et votre autonomie, vous amèneront à prendre la responsabilité d'une gamme d'ingrédients. Votre sens des responsabilités sera essentiel pour garantir de la performance économique de la gamme confiée, son développement commercial ainsi que son positionnement marketing (analyse et orientations des marchés).
Vos compétences en anglais sont indispensables pour mener à bien l'ensemble de vos missions.
Pour vous, c'est l'opportunité de découvrir un métier passionnant, au sein d'un environnement dynamique, en partageant de belles valeurs.
Le profil recherché
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- Un parcours d'intégration et de formation dès votre premier jour.
- La possibilité de gagner en autonomie tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité par votre tuteur
- Les missions challengeantes et diversifiées
- L'équipe dynamique et bienveillante, à taille humaine.
- Le cadre de travail : un siège moderne où règne la bonne ambiance et la solidarité. Vivez au quotidien les engagements RSE d'EURIAL au travers d'ateliers et de moments de convivialités sur les thèmes de la sécurité,
- l'environnement et de l'humain.
La Gratification : de 700 à 1000€ brut mensuel + indemnité de repas
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes adepte du travail en équipe et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
Après un premier échange téléphonique concluant avec un membre de notre équipe RH, vous rencontrez la responsable RH, le Directeur marketing produits et votre tuteur.
Date de début de contrat : à partir de septembre 2026
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse des candidatures
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Entretien téléphonique de pré qualification
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Entretien avec le RH et le manager
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Retour fait à tous les candidats
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Parcours d'intégration
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Eurial en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : req12197
