Les missions du poste
Mettez votre potentiel en scène !
Dans un contexte d'accélération digitale, où les enjeux d'automatisation des processus, d'évolution réglementaire (facturation électronique, RGPD, cybersécurité...) et de développement des usages IA deviennent centraux, nous recrutons notre futur manager data afin de renforcer notre capacité à structurer, fiabiliser et valoriser nos données au service de nos équipes et de nos clients.
Vos missions s'articulent autour des sujets suivants:
1. Gouvernance et qualité des données:
- Définir une stratégie data (collecte, stockage, exploitation)
- Mettre en place des règles de qualité et fiabilité des données
- Assurer la conformité avec le RGPD
- Documenter les processus (data management, sécurité)
2. Pilotage des outils et systèmes:
- Optimiser les logiciels métiers (compta, paie, BI)
- Participer au choix de nouvelles solutions (OCR, automatisation, IA)
- Gérer les flux de données entre outils (interopérabilité)
3. Analyse et valorisation des données:
- Créer des tableaux de bord internes (production, rentabilité, marges)
- Développer des reportings clients (KPI, prévisionnel, pilotage)
- Exploiter la data pour proposer des missions de conseil (data-driven)
4. Veille et innovation:
- Assurer une veille sur les outils data, IA et automatisation
- Identifier des leviers d'optimisation (RPA, machine learning...)
Le profil recherché
Soyons sur la même longueur d'onde !
Comment savoir si ce poste est fait pour vous ?
Nous recherchons un Manager data capable d'allier vision stratégique, expertise technique et compréhension des enjeux métiers afin d'accompagner la transformation digitale du groupe.
Vous justifiez à minima d'une dizaine d'années d'expérience en tant que manager data idéalement dans un environnement multi-activités, en transformation ou fortement orienté services.
Vous êtes à l'aise aussi bien dans les réflexions de gouvernance et d'architecture Data que dans les sujets plus opérationnels liés à la qualité des données, au pilotage des flux, au reporting ou à l'automatisation des usages.
Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ?
- Vous disposez d'une solide culture Data : gouvernance, modélisation, qualité des données, BI, automatisation, IA et exploitation des données métiers.
- Vous savez structurer une démarche Data transverse et accompagner l'évolution d'une organisation vers une culture davantage pilotée par la donnée.
- Vous êtes capable d'échanger aussi bien avec des interlocuteurs techniques qu'avec les directions métiers et opérationnelles.
- Vous appréciez les environnements en construction, où il faut à la fois définir une vision, prioriser et mettre en oeuvre concrètement.
- Vous faites preuve d'autonomie, de pédagogie et d'un fort esprit d'initiative.
- Vous possédez une vraie capacité à fédérer et à accompagner le changement.
Rejoindre Endrix c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages !
Gardez un équilibre vie pro / vie perso :
- 10 jours de RTT par an ;
- Possibilité d'épargner des jours de congés et RTT dans un Compte Épargne Temps (CET) pour vos projets futurs.
Complétez votre rémunération avec des avantages attractifs :
- Prime de participation aux résultats de l'entreprise ;
- Primes diverses : apport de nouveaux dossiers, cooptation, exceptionnelles ;
- Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux ;
- Carte restaurant pour vos pauses gourmandes.
Les avantages
- Titres restaurant
- Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun
- Forfait mobilité durable de 50€ net par mois
- Participation aux résultats
- Prime d'intéressement pour l'apport de nouveaux dossiers
- Compte Epargne Temps
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien physique ou en visioconférence avec un RH et votre futur Manager
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Un éventuel 2ème entretien avec votre N+2
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Un appel pour vous faire la proposition ou vous informer de la raison de notre refus
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Envoi d'une promesse d'embauche par mail
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Intégration dans nos équipes
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Endrix en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 1036321
