Product Owner H/F fortil group

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités à Vannes, nous recherchons un·e Product Owner.

Vous intervenez sur des produits stratégiques liés aux enjeux de risques réglementaires bancaires, au sein d'un environnement agile à forts enjeux métier et IT.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

· Incarner la vision produit et garantir la valeur apportée aux utilisateurs tout au long du cycle de vie des produits (UX, ROI, Time-To-Market)

· Prioriser, piloter et maintenir le backlog produit en cohérence avec les enjeux métier, réglementaires et techniques

· Définir et partager la roadmap produit avec les équipes de développement et les parties prenantes

· Travailler en proximité avec la squad agile et le Lead Product Owner du domaine Risques

· Assurer le pilotage budgétaire des produits en veillant à l'alignement entre coûts engagés et valeur délivrée

· Communiquer régulièrement auprès des utilisateurs sur les évolutions produits et les orientations de la roadmap

· Contribuer à des projets stratégiques autour de la production réglementaire risques, du Loan Tape BCE et des sujets ESG

VOTRE PROFIL

Issu·e d'une formation Bac +5 en informatique, finance ou systèmes d'information, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Product Owner dans des environnements complexes et réglementés.

Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux bancaires et réglementaires, notamment autour des risques bâlois et des problématiques de reporting réglementaire.

Vous êtes reconnu·e pour :

· Votre capacité à porter une vision produit et à fédérer les équipes autour des priorités

· Votre maîtrise des méthodologies Agile et du pilotage de backlog

· Votre compréhension des enjeux métiers liés aux risques réglementaires bancaires

· Votre capacité à coordonner des interlocuteurs multiples dans un environnement transverse

· Votre sens de la communication, votre autonomie et votre esprit d'analyse

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L'accompagnement sur la montée en compétences

- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

- La possibilité de devenir associé

- L'engagement dans des projets associatifs

- Une politique dédiée à la parentalité

fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.