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HOUSE OF ABY emploi
HOUSE OF ABY recrutement

Ingénieur Électronique de Puissance H/F HOUSE OF ABY

  • Belfort - 90
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste

Abylsen recherche son/sa futur(e) consultant(e) Ingénieur Électronique de Puissance afin de rejoindre ses équipes et d'accompagner ses clients sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs de l'énergie.

Responsabilités principales :

  • Concevoir des architectures électroniques de puissance (convertisseurs, onduleurs, redresseurs, alimentations, variateurs de vitesse, etc.).
  • Réaliser les études de dimensionnement des composants de puissance : IGBT, MOSFET, SiC, GaN, transformateurs, inductances, condensateurs.
  • Développer les schémas électroniques et participer au routage des PCB de puissance.
  • Définir les stratégies de commande et de pilotage des convertisseurs.
  • Réaliser les essais de validation fonctionnelle, thermique, CEM et fiabilité.
  • Analyser les défaillances et proposer des actions correctives.
  • Participer à l'industrialisation des produits électroniques et au transfert vers la production.
  • Rédiger la documentation technique : spécifications, dossiers de conception, protocoles de tests, rapports d'essais.


Le profil recherché

Profil recherché :


  • Formation Ingénieur en électrotechnique, génie électrique ou électronique de puissance.
  • Expérience en conception électronique de puissance dans un environnement industriel.
  • Maîtrise de l'électronique analogique et de puissance.
  • Connaissances en conversion AC/DC, DC/DC et DC/AC.
  • Maîtrise des composants de puissance : IGBT, MOSFET, SiC, GaN.
  • Lecture et conception de schémas électroniques.
  • Connaissances en thermique et gestion des contraintes de dissipation
  • Connaissances en : électrotechnique, électronique de puissance, machines tournantes, schémas électriques et CAO électrique.
  • Compréhension des normes industrielles et sécurité électrique.
  • Anglais technique professionnel requis.


Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap !

Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une présence nationale et internationale forte
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

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Publiée le 12/05/2026 - Réf : a0wa2000000GELZ

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