Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conducteur de travaux Electrique/électrotechnique H/F, secteur de Cherbourg (50)
Le/la Conducteur(trice) de Travaux pilote l'exécution de plusieurs chantiers en environnement nucléaire, en assurant la coordination des équipes, le suivi technique et le respect des exigences sécurité, qualité, délais et réglementation.
Vos missions seront :
Préparer et organiser les chantiers : analyse des plans, anticipation des besoins humains et matériels, coordination des moyens et respect des exigences nucléaires,
Piloter l'exécution des travaux et coordonner les différents intervenants sur site,
Assurer le suivi technique, documentaire et réglementaire des interventions,
Suivre les aspects administratifs et financiers des chantiers (planning, heures, dépenses, facturation),
Garantir le respect des règles Q3SRE : sécurité, sûreté, radioprotection, qualité et environnement,
Être l'interlocuteur opérationnel du client tout au long de la réalisation des travaux
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine de l'électricité de niveau BTS ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience significative en gestion de chantier en électricité et idéalement en environnement nucléaire ou industriel réglementé.
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon leadership, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à encadrer des équipes et à piloter des chantiers en toute autonomie.
Mobilité
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Des déplacements sur chantier sont à prévoir
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Permis B requis.
Avantages proposés :
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Panier repas
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Indemnités de déplacement selon politique interne
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Mutuelle groupe et prévoyance sans surcout familiale
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Accès à des dispositifs de formation continue
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Possibilités d'évolution au sein du groupe Fayat.
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13ème mois
Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : VAL-109
