Directeur - Directrice d'Accueil de Loisirs sans Hébergement H/F

Centre Socio Culturel Bressuire

CDD du 19 juin au 31 août 2026 inclus
CV à jour et lettre de motivation OBLIGATOIRE

Le Centre Socio Culturel de Bressuire recherche un.e directeur.trice en binôme pour son Accueil de Loisirs d'été destiné aux enfants de 3 à 12 ans.
Le.la directeur.trice participe, en binôme, à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique et éducatif de l'accueil de loisirs, en cohérence avec les valeurs et le projet associatif du CSC de Bressuire.
Porteur.se des valeurs de l'éducation populaire et des Centres Sociaux, il.elle favorise la participation, l'autonomie, le vivre-ensemble et l'épanouissement des enfants.
Sous la responsabilité du Bureau associatif et de la direction du CSC, le.la directeur.trice aura pour missions :
- Assurer, en binôme, les fonctions de direction de l'Accueil de Loisirs d'été ;
- Garantir la responsabilité éducative, pédagogique, administrative et budgétaire de l'accueil de loisirs ;
- Mettre en oeuvre le projet éducatif et pédagogique et veiller à son application ;
- Organiser le fonctionnement global de l'accueil de loisirs ;
- Garantir la sécurité physique, morale et sanitaire des enfants accueillis ;
- Encadrer et accompagner l'équipe d'animation recrutée pour la période estivale ;
- Accompagner les animateur.trices stagiaires dans le développement et la valorisation de leurs compétences ;
- Assurer l'accueil et le lien avec les familles.
Profil :
- Diplôme de niveau Bac minimum dans le domaine de l'animation : BPJEPS avec UC de direction, BAFD ou diplôme équivalent ;
- Expérience en accueil de loisirs exigée ;
- Une expérience de direction serait appréciée ;
- Permis B.
- Savoir-être :
o Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;
o Sens de l'organisation et rigueur dans le travail ;
o Capacité d'adaptation face aux situations et aux imprévus ;
o Aptitude à fédérer et mobiliser une équipe ;
o Bon relationnel et aisance dans la communication ;
o Capacité d'auto-évaluation, esprit critique et transparence ;
o Sens du travail collectif et de la coopération ;
o Sens des responsabilités et qualités d'écoute.

Modalités :
- Contrat à Durée Déterminée à temps plein ;
- Périodes de forte activité en juillet et août (du lundi au vendredi) ;
- Présence souhaitée les samedis 20 et 27 juin ainsi que le samedi 4 juillet 2026 pour les journées de préparation avec l'équipe d'animation ;
- Du 3 au 7 août 2026 inclus, la direction sera assurée seul.e ;
- Convention collective ALISFA - pesée 53.