Détail du poste
La Direction des Ressources Humaines de Transavia France, filiale du groupe Air France, est à la recherche d'un(e) Chargé(e) d'Études RH pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Ce poste clé vous permettra de collaborer étroitement avec la Responsable Données et Études RH.
Vous aurez pour mission principale de contribuer au reporting social et à l'optimisation des processus digitaux RH internes.
Vous serez amené(e) à :
- Participer à l'actualisation des dashboards RH en s'assurant de la cohérence et fiabilité des données, et proposer la mise en place de nouveaux indicateurs RH
- Contribuer à la consolidation des datas RH relatives aux documents de reporting légaux (CSRD, bilan social, BDESE, index H/F)
- Participer au renouvellement des bilans de rémunération individualisés
- Être en support de l'équipe RH en répondant à leurs demandes d'études RH ponctuelles (études de rémunération, effectifs,...) et enquêtes de la DARES
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer
Le profil recherché
Profil recherché:
- Bac +5 en RH avec affinités pour les sujets de Rémunération / SIRH / Contrôle de Gestion Sociale
- Maîtrise de la suite Office et plus particulièrement Excel et PowerBI
- Rigueur dans la manipulation des données
- Esprit de synthèse et d'analyse pour traiter les données chiffrées, élaborer des tableaux compréhensibles et pertinents
- Bon relationnel pour obtenir les données nécessaires et communiquer les résultats
- L'Anglais est un plus
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 3997461-53552425
