Assistant en Ressources Humaines H/F HLM

Dans le cadre d'une création de poste au sein du service des ressources humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des ressources humaines. Vous aurez pour mission :
Assurer la gestion des temps de travail et des congés payés et absences : suivi sur un SIRH, suivi administratif du personnel.
Gérer la paie (en binôme) : préparer les éléments variables de la paie, contrôler les bulletins de paie, répondre aux besoins du service finances comptabilité pour la comptabilité paie.
Participer à la gestion des ressources humaines de l'entreprise : processus de onboarding et offboarding ; suivi des contrats de prévoyance et frais de santé ; suivi de l'épargne salariale ; assurer une veille juridique.
Participer à la mise à jour et au développement des outils de pilotage RH.
Participer à la politique de formation continue : suivi du plan de développement des compétences ; logistique des formations
Participer aux relations sociales : assistanat dans l'organisation des élections CSE, des réunions CSE ; assistanat dans le suivi des accords d'entreprise.
Participer à la politique de santé et sécurité de l'entreprise : participation à la mise à jour du DUERP ; suivi du plan d'actions.
Participer au pilotage de la mise en conformité au RGPD de l'entreprise