Chef de l'Unité Gestion des Ressources Humaines Ddi Ddt et Ddetspp H/F

Service Public

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales:
Au sein du pôle des ressources humaines, le/la chef(fe) de l'unité gestion RH DDI assure l'encadrement et coordonne l'activité de l'unité composée de 3 agents de catégorie C.
Le PRH a en charge la gestion de l'ensemble des effectifs du périmètre de l'administration territoriale de l'État (DDT, DDETSPP, préfecture et sous-préfectures et SGCD), soit 450 agents rattachés à 5 ministères différents. L'unité gestion RH DDI intervient auprès des agents de la DDT et de la DDETSPP, en coordination avec les consignes propres à chaque département ministériel (MTE, MASA, MSO, Finances).


- Gestion administrative et statutaire des agents
-tenir les dossiers individuels
-informer et conseiller les agents sur leur situation administrative
-assurer la prise en charge administrative et financière des nouveaux arrivants
-préparer les dossiers d'avancement et de promotion des agents
-organiser et réaliser des permanences mensuelles au sein des structures DDT et DDETSPP, à destination des agents: accueil en rendez-vous individuels pour répondre aux demandes spécifiques (questions statutaires, accompagnement personnalisé, etc.).

- Paye et régime indemnitaire
-réceptionner, instruire, contrôler et transmettre les éléments ayant un impact sur la paye aux services compétents
-préparer les exercices indemnitaires (calculs, vérifications, transmissions)
-établir les fiches financières et informer les agents des éléments relatifs à leur rémunération


- Mobilités et recrutements de titulaires
-publier les offres d'emploi sur les supports dédiés
-suivre les recrutements au fil de l'eau, préparer et suivre de la campagne de printemps
-assurer le suivi des candidatures (réception, présélection et transmission aux services concernés)


- Expertise et suivi des effectifs
-suivre les effectifs en lien avec les exercices de dialogue de gestion
-apporter une expertise sur les dossiers sensibles et/ou complexes (contentieux, situations individuelles ou collectives particulières, etc.)

Votre environnement professionnel:

- Activités du service
Le pôle des ressources humaines pilote les activités suivantes: gestion RH de proximité, action sociale, formation, mobilité, recrutement des contractuels, suivi des effectifs et de la masse salariale.


- Composition et effectifs du service
Le pôle des ressources humaines est composé de 16 agents (3 A, 6B, 6C et 1 apprenti).


- Liaisons hiérarchiques
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle RH et de son adjoint.


- Liaisons fonctionnelles
Directeurs des DDI, délégué à l'appui au pilotage des DDI, services gestionnaires régionaux et administration centrale.