Détail du poste
Description de l'entreprise
En quête de l'alternance idéale ? Rejoignez les alternants de la Caisse d'Epargne Loire-Centre !
La Caisse d'Epargne Loire-Centre, c'est :
- Une Banque appartenant au groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.
- La Banque coopérative de référence avec ses nombreuses agences en région Centre Val de Loire.
- Plus de 1600 collaborateurs engagés sur leur territoire.
- Plus de 200 ans d'expertise au service de ses 850 000 clients.
- Des valeurs reconnues : actions QVT ; Score Diversité & Inclusion.
Pourquoi nous rejoindre ?
La Caisse d'Epargne Loire-Centre renforce son engagement à accompagner les jeunes talents, du secteur bancaire ou des fonctions supports. Rejoignez-nous pour évoluer dans une multitude de métiers, de la banque des particuliers à celle des professionnels, des entreprises et bien plus encore !
La Caisse d'Epargne Loire-Centre est prête à donner vie à votre projet professionnel !
Poste et missions
Au sein du service Pilotage de la Performance et Data vos missions incluront :
- Améliorer l'efficience du pilotage commercial, en optimisant les process de conception et de production de tableaux de bord
- Participer activement à la migration de reporting vers de nouveaux outils
- Aider les collaborateurs des différentes directions à monter en compétence sur les concepts DATA et sur de nouveaux outils (Alteryx, PBI)
- Accompagner ces directions dans la conduite de ces changements
Profil et compétences requises
Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 à l'université ou en école de commerce, avec une spécialisation orientée vers l'analyse de données, la Data ou le pilotage commercial.
Compétences requises :
- Excellente connaissance des enjeux du pilotage commercial et de la production de tableaux de bord pertinents.
- Autonome, proactif(ve) et doté(e) d'une aisance relationnelle pour mener à bien des projets de conduite du changement.
- Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation pour optimiser les processus.
- Maîtrise des outils Microsoft Office.
Rejoignez la direction du Pilotage et de Performance de la Caisse d'Epargne Loire-Centre !
Informations complémentaires sur le poste
Notre processus de recrutement est simple :
La première étape du recrutement est de postuler sur le site BPCE en adressant votre CV et votre lettre de motivation.
Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplômes, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst), vous aurez un entretien avec le Chargé RH Alternance.
Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d'un second entretien.
Prêt(e) à donner vie à votre projet pro ? A vous de jouer !
#MaCarrièreLoireCentre
Les avantages
- Rémunération fixe et des primes liées à la performance
- Titres restaurants pris en charge à 60% par l’entreprise
- 6 semaines de congés payés & des RTT – semaine de 4.5 jours en agence
- Oeuvres sociales liées au CSE (Voyages, sports, loisirs…)
- Perspectives d’évolution
- Développement et accompagnement de la carrière de nos collaborateurs
- Agence dédiée aux collaborateurs avec des conditions préférentielles
- Accompagnement de la mobilité géographique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude du dossier de candidature
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Test Assessfirst / Premier échange téléphonique
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Entretien RH
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Entretien manager
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Caisse d'Epargne Loire-Centre en images
La carte
73 Rue Charles Beauhaire
45140 Saint-Jean-de-la-Ruelle
Publiée le 11/05/2026 - Réf : CELC04412
