Directeur Accueil Collectif de Mineurs 6 - été 2026 H/F

Mairie

Vous gérez et assurez le Projet Global d'un Accueil Collectif de Mineurs (ACM) sur une période de vacances en cohérence avec les orientations politiques de la Ville et selon l'organisation fixée par la direction du service. Vous organisez et animez la mise en place de l'Accueil Collectif de Mineurs et de projets d'enfants. Vous assurez l'encadrement d'un Accueil Collectif de Mineurs sur une période de vacances.

Gestion du Projet Global d'un ACM :
o Proposer et mettre en oeuvre des actions en accord avec les orientations politiques de la Ville et du service
o Analyser les besoins du public et suggérer des améliorations
o Élaborer le Projet Pédagogique de l'ACM en adéquation avec les objectifs éducatifs
o Remonter toute difficulté matérielle ou organisationnelle à la hiérarchie

Organisation et Animation des Projets d'Accueil Collectif de Mineurs :
o Assurer la gestion administrative des projets en cours
o Suivre et communiquer les évolutions ou avancées des projets au service
o Développer et maintenir les partenariats nécessaires au bon fonctionnement de l'ACM
o Accompagner les enfants dans l'élaboration de leurs projets personnels

Encadrement de l'ACM pendant les Vacances :
o Diriger une équipe d'animateurs
o Garantir la gestion administrative et budgétaire de la période
o Piloter et animer le projet pédagogique de l'ACM
o Veiller à ce que l'ACM soit conforme à la législation et à la réglementation en vigueur
o Assurer une communication fluide avec les familles et instaurer une relation de confiance
o Coordonner la communication avec les familles et les enfants en collaboration avec les services de la Ville
o Assurer la bonne coordination entre les différents services de la Ville, les partenaires et les prestataires

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Diplôme requis : BAFD (ou équivalent) ou en cours de formation BAFD - BPJEPS avec UC de direction
- Expérience souhaitée
- Bonne connaissance des approches pédagogiques pour l'enfance ;
- Sens des responsabilités, rigueur et respect des réglementations ;
- Capacité d'anticipation, d'initiative, et de gestion du temps ;
- Bonnes qualités relationnelles et capacité de travail en équipe ;
- Discrétion, discernement et respect de la confidentialité ;
- Polyvalence et réactivité face aux situations variées.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

- Le poste peut nécessiter une flexibilité en termes d'horaires pendant les périodes de vacances, en fonction des besoins de l'ACM.
- Organisation de réunions de préparation et de suivi.

RÉMUNÉRATION : rémunération statutaire (contractuel saisonnier)

Rappel :
Poste à pourvoir : Eté - Août 2026
Date limite de candidature : 19/06/2026
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de Monsieur le Maire d'IFS à l'adresse suivante :
Hôtel de Ville
Esplanade François Mitterrand - BP 44 - 14123 IFS
Ou par courriel