Les missions du poste
L'agence LIP de Bordeaux, spécialisée dans le secteur de l'Hôtellerie et de la Restauration, recrute un(e) Commercial(e) en Recrutement H/F dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 8 mois, d'octobre 2026 à mai 2027.
Rattaché(e) à votre tutrice, et en lien avec l'équipe, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : le développement commercial, le recrutement et le suivi administratif.
Développement commercial
- Prospecter et fidéliser un portefeuille clients
- Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
- Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement
Recrutement
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer les candidats via les jobboards et outils digitaux
- Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
- Accueillir, accompagner et suivre les intérimaires
Suivi administratif
- Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.).
Le profil que nous recherchons :
- Curieux(se), dynamique et à l'aise dans la relation client
- Vous aimez le travail en équipe et avez envie d'apprendre un nouveau métier
- Vous cherchez un poste complet, où aucun jour ne se ressemble
- Vous avez une culture du résultat : vous aimez relever des défis
Conditions pour candidater :
- Être sorti(e) du système scolaire depuis au moins un an
- Être sans diplôme ou titulaire d'un Bac +2 maximum
Le processus est simple et structuré :
- Candidatez et complétez votre dossier d'inscription directement sur notre site : https://edlr.groupelip.com.
- Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
- Entretien en présentiel avec votre tutrice
- Proposition d'immersion en agence en fin de processus, afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement de travail, et de valider votre projet professionnel.
Vos avantages :
- Un salaire fixe et des primes atteignables sous objectif
- Téléphone et un PC portable
- Indemnités kilométriques
- 18 RTT
- Mutuelle
- Carte Swile (11€/jour travaillé)
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez L'odysee
Il y a 11 ans, nous avons lancé L'École De La Réussite : un parcours unique pour apprendre un métier passionnant dans un groupe en plein développement.
L'École De La Réussite, c'est quoi ?
Une formation gratuite, rémunérée, diplômante, imaginée par LIP pour former nos futur(e)s collaborateur(trice)s. et surtout vous offrir une opportunité à la clé, dans une de nos agences.
Concrètement, la formation s'organise autour d'un rythme alterné, en combinant la pratique terrain en agence et apprentissages théoriques au siège à Lyon.
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 208BVYX
